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JURISTE DROIT SOCIAL H/F

GROUPE SOS

(Expire )
  • CDD
  • 102 Rue Amelot Paris 11e Arrondissement Île-de-France 75011 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (550 établissements et services, 21 500 collaborateurs, 1,7 millions de bénéficiaires de nos actions par an), recherche pour sa structure GROUPE SOS Jeunesse

 

Descriptif du poste


Dans le cadre d’un remplacement partiel pour congé maternité de la Directrice Relations sociales et Juridique (éventuellement renouvelable pour d’autres remplacements au sein de l’équipe), vos missions seront les suivantes :

Conseil et accompagnement des Directions d’établissements, environnement multi-sites et multi-conventionnels, sur les relations individuelles et collectives de travail :
– Recherches, analyses, réponses adaptées aux contraintes des établissements, rédaction de courriers divers, relations avec l’inspecteur du travail et la médecine du travail,…
– Analyse et suivi de dossiers individuels (procédures disciplinaires, licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, précontentieux, problématiques particulières,…) ;
– Conseil sur les relations collectives du travail (CSE, négociation collective).

Veille juridique, réalisation d’études spécifiques et alimentation de la base de données, animation de visio-formations.

Participation à la gestion des dossiers pré-contentieux et contentieux (lien avocats).

 

Profil recherché


Impérativement :
– diplômé-e d’une formation supérieure BAC+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines dominante Droit Social, vous justifiez de connaissances en matière de relations individuelles et collectives.
– et, doté-e d’une expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire. Vous faîtes preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.

Informations pratiques


Convention collective : CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966