Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

Juriste Droit Social H/F

GROUPE REALITES

(Expire )
  • CDI
  • 1 Impasse Claude Nougaro Saint-Herblain Pays-de-la-Loire 44800 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


REALITES est un développeur territorial qui construit avec et pour les villes et les métropoles de nouvelles solutions porteuses de sens, créatrices de valeurs, d'attractivité et de développement économique. De l'activation des territoires par la maîtrise d'usage (résidences services pour séniors et pour étudiants, complexes indoor sports et loisirs, solutions innovantes en santé et bien-être…) à leur concrétisation par la maîtrise d'ouvrage (logements, habitat géré, commerces, bureaux, locaux d'activités…), REALITES s'attache à faire émerger et vivre le projet qui corresponde le mieux possible aux besoins d'une ville, d'un arrondissement ou d'un quartier.
 
Engagé pour la protection de l'enfance via son Fonds de dotation, pour l'intégration et la réussite avec le Nantes Atlantique Handball et le Red Star FC, REALITES est le premier maître d'ouvrage à adopter le statut d'entreprise à mission en France. REALITES a pris l'engagement d'être « utile partout, tout le temps, au développement intelligent des territoires », un leitmotiv soutenu par quatre objectifs sociétaux.  

Descriptif du poste


Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur Juriste Droit Social, rattaché au Responsable Pôle Social. Vous travaillerez avec les différents Responsables du Capital Humain et les directions internes pour répondre aux problématiques rencontrées.

Vos missions sont les suivantes :

  • Vous êtes le référent sur les questions juridiques et sociales au sein du pôle social (contrats, avenants, Mutuelle, congés… etc)
  • Vous traitez les problématiques juridiques individuelles : vous conseillez les dirigeants/directeurs, les responsables Capital Humain
  • Vous gérez les procédures disciplinaires et éventuels litiges
  • Vous accompagnez et mettez en œuvre les différents modes de rupture du contrat de travail : de la phase de conseil à la rédaction des différents courriers
  • Vous pilotez et mettez en œuvre une stratégie de formation/information des dirigeants/directeurs sur les thèmes principaux du droit du travail en installant une culture juridique des managers
  • Vous participez à la gestion des IRP : vous anticipez le calendrier des informations-consultations, négociations, faites les recherches, et préparez les supports de présentation en lien avec les services contributeurs, les ordres du jour, animation/co-animation des groupes de travail… etc
  • Hygiène-Santé-Sécurité : affichage, mise à jour DUER, travail avec le pôle formation pour toute action préventive à mener, mise en place ou renouvellement Mutuelle et Prévoyance, référent santé-sécurité… etc
  • Vous participez à l’intégration des nouvelles sociétés dans le groupe, ou à leur création, sur la partie droit social : réflexion sur les conventions collectives, synthèse des obligations conventionnelles, audit des pratiques et proposition de solutions… etc
  • Vous apportez votre expertise juridique sociale dans le cadre des projets transverses DCH ou Groupe
  • Vous assurez une veille juridique

Profil recherché


De formation supérieure en Droit Social, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Cette création de poste est l’opportunité de rejoindre un Groupe en pleine croissance et de l’accompagner dans ses enjeux RH.

Votre aisance relationnelle associée à votre sens de l'écoute et d'adaptation vous permettent de contribuer à l'adhésion des équipes au projet d’entreprise ;

Professionnel(le) de terrain, organisé(e) dans le suivi des dossiers, vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité ;

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, REALITES étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible