Retour aux offres d'emploi

Offre suivante

Offre précédente

Juriste Droit Social H/F

GROUPE HOSPITALIER DIACONESSES CROIX SAINT-SIMON

(Expire )
  • CDD
  • Saint-Simon Saint-Simon Auvergne-Rhône-Alpes 15130 France
  • 15-04-2021
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé à but non lucratif spécialisé en médecine, chirurgie et obstétrique. Il a le statut d’Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC).

Dans cette catégorie d’établissement, il représente aujourd’hui le plus important pôle hospitalier de l’Est Parisien. Avec 344 lits et places, 130 millions d’euros de budget, il emploie 1400 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon- Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses Paris 12ème).

La Direction des Ressources Humaines recrute Un Juriste Droit Social senior (5 mois à partir de mi avril) H/F

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge les missions suivantes :

  1. Relations collectives

 Organiser, préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel

  • Participer à l’organisation des élections professionnelles et à la mise en place du CSE
  • Organiser, préparer et participer aux réunions de négociations d’accords collectifs
  • Rédiger et suivre la mise en œuvre des accords collectifs conclus
  • Contribuer au bon dialogue social au sein du Groupe Hospitalier
  1. Relations individuelles
  • Assurer le support juridique auprès des opérationnels
  • Accompagner la Direction des Ressources Humaines sur les procédures disciplinaires, inaptitude…
  • Participer à l’évaluation des risques et à la prévention des contentieux
  1. Santé & sécurité au travail
  • Suivre les indicateurs de climat social
  • Participer à l’évaluation des risques professionnels, à l’élaboration du DUERP et à la mise en œuvre des actions de prévention
  • Participer aux actions en matière de santé et sécurité au travail
  1. Autres responsabilités
  • Assurer la veille sociale en actualisant la documentation juridique
  • Rédiger des documents types et supports d’information à destination de la Direction des Ressources Humaines et des opérationnels

Profil recherché


Diplômé(e) d’une formation juridique Bac+5 en droit social/droit du travail, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire. La connaissance du secteur de la santé sera un plus.

Curieux/se et proactif/ve,  vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bonne capacité d’analyse et vos qualités rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe et possédez des capacités d’écoute et le sens de la diplomatie.

 

Informations pratiques


Poste ouvert RQTH