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JURISTE DROIT SOCIAL H/F

DERICHEBOURG MULTISERVICES

(Expire )
  • CDI
  • Boissy-Saint-Léger Boissy-Saint-Léger Île-de-France 94450 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 3 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Derichebourg Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités.

 

Riche de 29 200 collaborateurs de 117 nationalités, Derichebourg Multiservices accompagne durablement le développement de ses 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l’optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. 

Acteur majeur des métiers de la propreté, Derichebourg Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.

Descriptif du poste


Le juriste droit social assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise, de l’entité en matière de législation du travail.

Il sécurise les procédures en matière de dialogue social

 

Assurer la gestion des relations individuelles

  • Répondre à l’ensemble des demandes et conseiller, en matière de droit social, émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.
  • Instruire et gérer les contentieux prud’homaux en relation avec les avocats
  • Représenter l’entreprise dans les différentes administrations (DIRECCTE, CPH)
  • Etudier les risques juridiques et financiers et proposer les stratégies adaptées à l’entreprise
  • Gérer les dossiers disciplinaires
  • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques et RH
  • Assurer un reporting juridique et financier sur les aspects sociaux

 

Animer le dialogue social

  • Elaborer le calendrier social
  • Piloter et animer les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel)
  • Rédiger et négocier les accords collectifs et en assurer le suivi
  • Sécuriser les élections professionnelles
  • Animer la BDES (base de données économique sociale)
  • Accompagner et conseiller les managers dans le cadre de conflits sociaux

               Assurer une veille en matière de droit social

  • Anticiper les réformes,
  • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
  • Communiquer de façon formelle et institutionnelle et assurer la sensibilisation, formation auprès des opérationnels, en matière de droit du travail ou de convention collective.

Profil recherché


Formation : Bac +5 spécialisé en droit social/droit du travail

+2/3 ans Expérience dans le domaine

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible