Le Juriste de Droit Social est rattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe. Son périmètre s’étend sur 12 filiales françaises, il opère selon quatre conventions.

Le juriste est le relais incontournable auprès des interlocuteurs RH en étant le garant du respect des règles légales et des positions Groupe.

Taches et Responsabilités

• Assure une cohérence juridique sur le périmètre du groupe
• Endosse le rôle de conseil/régulation/médiation auprès du personnel RH
• Veille à la fluidité, à l’éthique et à l’équilibre des relations individuelles ou collectives entre managers et collaborateurs
• Prépare, en relation avec le RRH concerné, les réponses aux courriers des autorités
• Effectue la veille juridique.

Les Relations Sociales Collectives :

• Mène les négociations salariales, rédige et met en œuvre des accords
• Prépare avec les RRH, anime les réunions avec les IRP, corrige et valide les procès-verbaux
• Organise les élections professionnelles (3 filiales)
• Participe à l’élaboration des documents uniques et valide
• Déploie et met à jour des BDES (Bases de données économiques et sociales – pour les sociétés de plus de 50 salariés).
• Veille au respect de l’agenda social.

Les Relations Sociales Individuelles :

• Assiste les RRH dans les procédures disciplinaires, rupture du contrat de travail, amélioration de la performance, invalidité, etc.
• Procure ou rédige des modèles de courriers
• Mène les procédures d’enquête conjointement avec les RRH.

Les Projets RH :

• Déroule le plan de prévention des risques psycho-sociaux et veille à son respect
• Harmonise les contrats de travail / avenants sur trois conventions
• Prépare et met en œuvre (juridiquement) les dossiers techniques de l’entreprise (acquisitions, réorganisations structurelles…)
• Rédige des notes d’information et de modèles à destination des opérationnels
• Prépare et anime des formations en Droit Social.

Compétences requises / Formation

Vous êtes issu(e) d’une formation Master 2 en Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 5 ans, en entreprise ou en cabinet.

Qualités personnelles requises :

• Autonomie
• Sens de l’analyse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur
• Goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles complètes : écoute, empathie, diplomatie, conviction, négociation, animation, discrétion.
• Capacité à gérer de front de nombreux dossiers.

Maîtrise de l’Anglais écrit et parlé indispensable.

Très bonne maîtrise du Pack Office.