Intégré(e) au sein de la Direction Juridique Social du Groupe, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié et notamment :

• vous assurerez le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, Droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;
• vous participerez à la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l’évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d’emploi et de mobilité internationale des personnels villages ;
• vous gérerez des pré-contentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;
• vous assurerez une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;
• vous formerez les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d’ordre juridique social.