Depuis plus de 45 ans, DEMOS GROUP n’a cessé de développer des modes de formation innovants qui allient formations présentielles et digitales. Sa présence dans les grandes villes françaises et dans 12 pays étrangers combinée à sa maîtrise de toutes les modalités pédagogiques (et en particulier, digitales) placent DEMOS GROUP dans une position unique pour aider les organisations à améliorer leurs performances par la formation des hommes et des femmes qui les composent.

DEMOS GROUP s’est entouré de près de 8 000 formateurs, pédagogues confirmés et experts reconnus dans leurs domaines autour d’un catalogue de 1500 formations dans 21 domaines d’expertises pour un total de 350 000 personnes formées chaque année.

Pour renforcer notre équipe, Demos recherche un(e) Juriste Droit Social (H/F) en CDI. Nous sommes situés à Nanterre.

Votre rôle principal sera d'apporter votre expertise en droit social (relations individuelles et collectives).

• RELATIONS SOCIALES
• - Préparer avec la DRH, les supports et documents requis pour les réunions ordinaires et extraordinaires du CSE et les différentes commissions (ordre du jour, convocation, support…)
• - Gérer avec la DRH, les dossiers disciplinaires
• - Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
• - Préparer avec la DRH, les négociations avec les partenaires sociaux et organiser les réunions (convocation, projet…)
• - Participer au maintien du dialogue social constructif




 
• RELATIONS INDIVIDUELLES
• - Auditer les trames des contrats et avenants et proposer des mises à jour en vue de se mettre en conformité
• - Préparer les dossiers disciplinaires en lien avec la DRH
• - Répondre aux questions opérationnelles et juridiques des collaborateurs et managers
• - Etre force de propositions et de proactivité sur les projets de loi venant impacter les RH et le traitement des RH
• - Mettre en place des KPI en relation avec la BDES et assurer leur suivi et mise à jour
• - Suivre les dossiers contentieux avec notre conseil juridique et préparer les dossiers pour assurer la défense des intérêts de la société
• - Assurer les relations pérennes avec notre cabinet conseil tout en suivant l'évolution des coûts
• - Partager via des notes d'information, les évolutions du droit au sein du service RH
• - Créer et mettre à jour le guide des procédures du service RH
• - Veille juridique RH

Titulaire d'un BAC+5 en RH / Droit Social / Relations sociales ?
Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum dans les RH / Droit Social / Relations sociales dont idéalement une expérience en PME ?
Vous avez de solides compétences en droit social et en techniques de négociation ?
Vous avez été confronté(e) régulièrement aux partenaires sociaux (CSE et CHSCT) ?
Vous êtes autonome, réactif(ve), organisé(e) et vous gérez facilement le stress/pression ?
Vous recherchez un poste valorisant ?