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Juriste Droit Social H/F

GREENFLEX

(Expire )
  • CDD
  • Paris 9e Arrondissement Paris Île-de-France 75009 France
  • 13-12-2020
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Chez GreenFlex ils sont convaincus qu'à travers leurs activités les entreprises doivent réparer la planète et la société.​

Leurs équipes conçoivent et accélèrent la mise en place de solutions visant l'excellence environnementale et sociétale afin d'amener leurs clients sur une trajectoire de transformation vers un modèle réparateur : l'économie régénérative.​

Grâce à une approche multi-expertise unique alliant conseil, accompagnement opérationnel, digital et financement, ils accompagnent depuis 2009 leurs 750 clients pour intégrer la création de valeur environnementale et sociale globale au cœur de leur activité.​

Greenflex a rejoint Total en 2017 au sein de la direction « Carbon Neutrality Businesses » de la nouvelle branche Gas, Renewables & Power. GreenFlex compte plus de 550 collaborateurs déployés dans 20 bureaux en Europe.​

Descriptif du poste


GreenFlex recherche un(e) Juriste(e)en Droit Social / Relations Sociales dans le cadre d’un remplacement d’environ 9 mois.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité de la DRH et en lien direct avec les directeurs de pôle, il est en charge d’assurer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel et d’accompagner les managers dans les gestions individuelles de leurs équipes et dans la relation de travail.

Dans ce cadre, il est l’interlocuteur privilégié des IRP et veille à développer et maintenir un dialogue social de qualité entre les représentants et la Direction de GreenFlex.

Il anime au quotidien les relations avec les instances et est en charge de préparer les réunions mensuelles du CSE et CSSCT :

Fixation de l’ordre du jour en lien avec la Direction et les priorités de l’entreprise

Organisation des réunions (convocations, ordre du jour, préparation des documents et supports présentés, réponse aux questions, relecture des PV)

Assure la mise à jour du document unique d’évaluation des risques (DUERP), propose et met en place des plans d’actions et en assure le suivi

Organise et mène des points de suivi hebdomadaires des sujets en-cours avec le CSE

Il participe aux projets en cours et aux négociations d’accords d’entreprise et de rédaction des projets d’accord en lien avec le cabinet en droit social qui accompagne GreenFlex.

Il organise le cas échéant les élections du personnel.

Il anime le debriefing des CSE auprès de l’équipe RH afin de transmettre les informations essentielles nécessaires à la compréhension des enjeux et de l’actualité.

Dans le cadre de ses missions, il est garant de la mise à jour régulière des différents supports (BDES, bilan social, effectifs, reporting auprès du Groupe).

Au niveau individuel, il gère les relations individuelles difficiles. Il coordonne avec les managers les ruptures conventionnelles. Il accompagne les managers dans la gestion des situations individuelles difficiles et gère le cas échéant les procédures individuelles disciplinaires voire les licenciements.

Dans son quotidien, il assure une veille juridique en mettant notamment en place une base de veille juridique, il anime auprès de l’équipe RH l’actualité sociale qui impacterait la vie de l’entreprise. Il élabore et met à jour en conséquence les supports juridiques (notes, procédures, modèles d’accords, de contrats de travail, de courriers...).

 

Profil recherché


Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social et justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Juriste Droit Social/Relations Sociales en entreprise.
Ce poste requiert des aptitudes relationnelles et une force de conviction visant à préserver les intérêts de l’entreprise tout en veillant à un climat social de qualité.
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse et de synthèse vous permettant de rédiger les différents documents.
Vous êtes à l'aise dans les interactions avec les représentants du personnel, les managers et privilégiez les relations de travail directes.
D’un naturel curieux, vous appréciez vous tenir informé de l’actualité interne avec une volonté de comprendre les impératifs du business en vue de traiter les sujets d’un point de vue business.
Vous savez travailler dans un environnement et exigeant et délivrer un de qual ité dans des délais serrés.
Une forte appétence pour le dialogue social et la négociation collective est impératif.
Un intérêt démontré pour les problématiques et les métiers liés au développement durables et aux nouvelles technologies est fortement souhaité

APTITUDES :

Aptitudes relationnelles et force de conviction
Qualités rédactionnelles
Curiosité pour le business
Travail en équipe
Rigueur, organisation et discrétion

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir le 13 décembre 2020