Jacquet Brossard, Business Unit du groupe Limagrain, est né en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet Brossard est aujourd'hui leader sur l'univers de la Boulangerie-Pâtisserie industrielle.

Quatrième semencier mondial, Limagrain est un groupe coopératif international créé et dirigé par des agriculteurs français. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers. Jacquet Brossard, Business Unit du Groupe Limagrain, est née en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet Brossard, c'est un savoir-faire de plus de 100 pains et gâteaux. 

Dans le cadre d'un CDD de 4 mois, au sein de l'équipe de Ressources Humaines, vous participerez à des missions de support juridique diverses touchant au droit social.
Vous effectuerez notamment les missions suivantes :

Relations sociales

- Gérer la BDES ;
- Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des différentes réunions des instances représentatives du personnel (CSEC, NAO …) ;
- Gérer les relations avec les IRP ;
- Assurer la préparation des documents utiles à la négociation annuelle obligatoire ou à toute autre négociation ;
- Assurer la préparation et la mise en œuvre des élections professionnelles ;
- Préparer les accords d'entreprise et garantir la bonne mise en œuvre des accords conclus ;
- Suivre les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de mesurer le climat social.

Affaires juridiques RH

- Conduire et participer à des projets transverses RH
- Conseiller l'ensemble des opérationnels sur les problématiques sociales ;
- Assurer la veille sur les pratiques et évolution de la législation sociale et du droit du travail ;
- Gérer les dossiers de cas individuels et contentieux en lien avec les conseils externes.

Veille en matière de droit du travail

- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail et formaliser l'ensemble des informations recueillies ;
- Mettre en œuvre et clarifier les process juridiques ;
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence ;
- Participer à des formations et colloques et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise.