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Juriste Droit Social H/F

GROUPE HOSPITALIER DIACONESSES CROIX SAINT-SIMON

(Expire )
  • CDI
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé MCO (médecine chirurgie obstétrique) à but non lucratif. Il a le statut d’Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC). Dans cette catégorie d’établissement, il représente aujourd’hui le plus important pôle hospitalier de l’Est Parisien.

Avec 344 lits et places, 130 millions d’euros de budget, il emploie 1400 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses).

 

Descriptif du poste


Nous recherchons un Juriste droit social  H/F en CDI temps plein

Relations collectives :

-      Organiser et préparer les séances du Comité Social et Economique : réservation de salle, agenda des intervenants, préparation des documents pour les réunions, relecture de l’ordre du jour

-      Suivre les mandats et crédits d'heures des représentants du personnel (question du report) et être garant du respect des moyens légaux et conventionnels dont disposent les personnes ayant des activités syndicales

-      Participer à la préparation des négociations d’accords collectifs avec les partenaires sociaux

-      Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs (calendrier des négociations)

Relations individuelles :

-      Participer à la rédaction de courriers en réponses aux sollicitations sur des points juridiques

-      Rédiger les avenants en cas de modifications contractuelles complexes

-      Mettre en œuvre les ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires (après dispense d’une formation dédiée sur ces deux thèmes)

 

Santé & Sécurité au travail

-      Participer aux réunions avec le médecin du travail et en rédiger le compte-rendu

-      Assurer le suivi des recommandations du médecin du travail auprès des services concernés

-      Assister aux réunions des groupes de travail portant sur la santé et la sécurité au travail et en rédiger le compte-rendu

 

Autres missions :

-      Participer à la veille juridique et sociale : classer la documentation juridique et en assurer la diffusion au sein de la Direction des Ressources Humaines

-      Effectuer des recherches juridiques : jurisprudence, textes conventionnels, légaux et réglementaires en réponse aux questions juridiques soumises par les salariés et instances représentatives/DS

Profil recherché


De formation supérieure en gestion des ressources humaines (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire. Vous possédez de bonnes bases en droit social (relations individuelles et collectives) et des qualités rédactionnelles.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve).

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible