Relations collectives :
- Organiser et préparer les séances du Comité Social et Economique : réservation de salle, agenda des intervenants, préparation des documents pour les réunions, relecture de l’ordre du jour
- Suivre les mandats et crédits d'heures des représentants du personnel (question du report) et être garant du respect des moyens légaux et conventionnels dont disposent les personnes ayant des activités syndicales
- Participer à la préparation des négociations d’accords collectifs avec les partenaires sociaux
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs (calendrier des négociations)
Relations individuelles :
- Participer à la rédaction de courriers en réponses aux sollicitations sur des points juridiques
- Rédiger les avenants en cas de modifications contractuelles complexes
- Mettre en œuvre les ruptures conventionnelles et sanctions disciplinaires (après dispense d’une formation dédiée sur ces deux thèmes)
Santé & Sécurité au travail
- Participer aux réunions avec le médecin du travail et en rédiger le compte-rendu
- Assurer le suivi des recommandations du médecin du travail auprès des services concernés
- Assister aux réunions des groupes de travail portant sur la santé et la sécurité au travail et en rédiger le compte-rendu
Autres missions :
- Participer à la veille juridique et sociale : classer la documentation juridique et en assurer la diffusion au sein de la Direction des Ressources Humaines
- Effectuer des recherches juridiques : jurisprudence, textes conventionnels, légaux et réglementaires en réponse aux questions juridiques soumises par les salariés et instances représentatives/DS
