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Juriste droit social H/F

JOA

(Expire )
  • CDI
  • 34 Quai Charles de Gaulle Lyon 6e Arrondissement Auvergne-Rhône-Alpes 69006 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
Logo

Présentation de l'entreprise


JOA c'est le 2ème opérateur de jeux et de loisirs en France en nombre d'établissements,
JOA c'est 33 casinos partout en France et un Club de jeux à Paris mais pas que !
JOA c'est aussi tout un monde de loisirs avec : son site de paris en ligne (hippiques et sportifs), ses bars, ses restaurants, ses cinémas, ses bowlings, ses hôtels, ses discothèques et même son bar des sports connecté et son Escape Game !
JOA c'est une marque créée en 2008 qui signifie « Jouer - Oser - s'Amuser »,
JOA c'est l'ambition de rendre l'univers du jeu plus ludique, convivial et accessible,
JOA c'est 2300 collaborateurs aux personnalités et aux talents multiples,
JOA c'est 4 valeurs fondatrice : la confiance, la convivialité, la fraicheur et l'audace.

C'est à Lyon, au cœur de la Cité Internationale et face au Parc de la Tête d'Or, que les fonctions supports du groupe JOA ont élu domicile.
 

Descriptif du poste


Vous souhaitez vous investir dans une pratique résolument opérationnelle et technicienne du droit du travail, avec une forte dimension affaires sociales/relations collective voire RH/administration du personnel.
Vous aimeriez appréhender une ambiance conviviale de travail, qui vous permettrait d'être associé(e) à la stratégie d'entreprise, en étant en charge notamment de :
- Assister les casinos pour la préparation des actes quotidiens en droit social : droit disciplinaire, ruptures diverses, encadrement des suspensions du contrat de travail, relations avec les IRP et les institutionnels, hygiène & sécurité ;
- Manager les risques sociaux en assurant un équilibre entre les risques juridiques, opérationnels et managériaux ;
- Garantir un conseil opérationnel en droit social et ressources humaines afin d'apporter une aide à la décision managériale en s'adaptant à ses interlocuteurs(ices) ;
- Participer au pilotage de l'agenda social notamment au titre des réunions IRP ;
- Mutualiser les bonnes pratiques entre les casinos afin de maintenir dans tout conseil une cohérence de position ;
- Réaliser diverses études juridiques ponctuelles et assurer une veille juridique sociale.

Dynamique et orientée sur la satisfaction clients, l'équipe aura à cœur de vous intégrer, faire découvrir le secteur d'activité des casinos, et de vous positionner en tant que support Business-Partner / influenceur(se) des opérationnels au sein d'un centre de services partagés.

Profil recherché


En véritable professionnel(le) du droit social, individuel-collectif-affaires sociales (3e cycle juridique social ou école des avocats), vous justifiez d'au moins 5 ans dans une fonction de conseil juridique social avec sensibilité RH très opérationnelle.
Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de dialoguer avec l'ensemble des opérationnels en expliquant un sujet technique dans des termes simples et en proposant les outils et applications pratiques nécessaires.
Vous disposez d'un vrai sens du service et de pédagogie pour vous efforcer d'atteindre la meilleure appréhension des problématiques.
Vous avez l'habitude d'un environnement multisites (et surtout multi-sociétés… une trentaine), avec des entités d'une vingtaine à deux cents salarié/e/s, pour un total de 2 300 personnes environ.
Vous êtes parfaitement à l'aise avec la suite Office (Word, Powerpoint et plus particulièrement Excel).

Informations pratiques


Alors, convaincu(e) ? Engagez-vous à nos côtés et faites de notre collaboration un succès !