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Juriste Droit Social H/F

GROUPE CANAL +

(Expire )
  • 1 Place du Spectacle Issy-les-Moulineaux Île-de-France 92130 France
  • 02-04-2020
  • CDI
  • 2 à 4 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Premier groupe de média audiovisuel français et filiale à 100% de Vivendi, groupe mondial expert dans les médias, les contenus et la communication, Groupe Canal+ est leader dans l’édition de chaînes payantes et thématiques ainsi que dans l’agrégation et la distribution d’offres de télévision payantes.

Actuellement en fort développement en Afrique, en Pologne, au Vietnam et au Myanmar, le Groupe Canal+ compte au total déjà plus de 16 millions d’abonnés (8 millions en France et 8 millions à l’international) pour un chiffre d’affaires de 5,3Mds€. Sa filiale Studiocanal est un leader européen dans la production, l’acquisition et la distribution de films de cinéma et de séries TV.

Acteur historique dans la distribution satellite et TNT de contenus premiums cinémas / sport / séries, Groupe Canal + accélère aujourd’hui sa digitalisation via MyCanal, 1ere plateforme digitale en France.

 

 

Descriptif du poste



Directement rattaché(e) à la Directrice des Affaires Sociales, vous êtes responsable de la veille sociale, vous établissez l’ensemble des documents juridiques et accompagnez l’ensemble des opérationnels RH en matière de droit du travail

MISSIONS :

Vos missions sont les suivantes :

  • Être un support des équipes RH sur l’ensemble des points juridiques concernant la vie du salarié dans l’entreprise : conseil sur des procédures, relecture des documents, rédaction de courriers, suivi de contentieux etc.
  • Assurer une veille juridique en droit social : rédiger régulièrement des notes sur les nouvelles règles applicables et ses impacts pour l’entreprise, monter et animer des formations sur l’actualité sociale à destination des RH et/ou des managers
  • Elaborer des supports juridiques et /ou opérationnels en matière de droit social (Fiches thématiques, modèles de courriers, …) et assurer leur mise à jour afin de sécuriser et harmoniser les process existants
  • Assurer un appui juridique auprès de la Responsable des Relations Sociales sur les négociations en fonction de l’actualité sociale.
  • Etablir et tenir à jour les tableaux de suivi des obligations sociales mensuelles (commission de suivi des accords, informations sociales obligatoires…)
  • Être référent pour la Direction des Affaires Sociales sur des thématiques (Harcèlement, RGPD, SIRH, etc.).
  • Suivi des contentieux individuels en lien avec le pôle contentieux de la Direction des Affaires sociales
  • Participation à des projets transverses en fonction de l'actualité et des besoins identifiés

Profil recherché


De formation BAC+5 en droit social, expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire au sein d’une entreprise ou en qualité de Juriste Droit Social en cabinet d’avocat.

  • Solides connaissances en droit disciplinaire, accords et textes applicables
  • Clarté d’expression écrite et orale pour échanger avec des interlocuteurs internes et externes (compte-rendu, synthèses)
  • Rigueur de gestion (maîtrise du calendrier des procédures) et aptitude à manier les chiffres
  • Confidentialité absolue (rémunérations, transactions)
  • Appétence pour la gestion de dossiers dans la durée
  • Forte aisance relationnelle et dans la prise de parole en public
  • De bonnes compétences Excel et PowerPoint seront appréciées.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible