Poste

Intégré(e) au sein du Pôle Villages Monde de la Direction Juridique Social du Groupe et rattaché(e) à la Responsable Juridique Social Villages Monde, vous devrez apporter une véritable expertise en droit social et mobilité internationale auprès des acteurs RH et opérationnels du périmètre confié.

Missions

Vos principales missions seront :

• Assurer le conseil et support des acteurs RH et des opérationnels pour toute question juridique concernant la gestion des salariés et notamment : contrat de travail, Droit disciplinaire et rupture de contrat, temps de travail, détachement ou transfert entre sociétés du Groupe, etc. ;
• Participer la conception de solutions juridiques dans le cadre de sujets collectifs, projets transverses ou chantiers participant notamment à l’évolution des organisations et à la sécurisation des conditions d’emploi et de mobilité internationale des personnels villages ou à l’ouverture de nouveaux villages ;
• Gérer des pré-contentieux et contentieux sociaux (suivi des négociations, rédaction transactions, préparation des dossiers, …) ;
• Assurer une veille sur les évolutions et réformes du droit social avec une analyse des impacts et solutions à mettre en place pour le Groupe dans les domaines de votre expertise et le périmètre confié ;
• Former les équipes RH et opérationnelles sur des thématiques d’ordre juridique social.

Nous recherchons un profil :

• De formation juridique supérieure (DESS, Master II ou DJCE) en droit social
• Justifiant d’une expérience professionnelle de juriste ou avocat droit social entre 3 et 5 ans à un poste similaire acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé
• Disposant d’une bonne connaissance et d’une expérience significative sur des questions juridiques de mobilité internationale
• Ayant été amené(e) à participer ou conduire des audits de risques en matière sociale
• Maîtrisant l’anglais (indispensable pour ce poste)
• Dynamique, rigoureux, autonome, pédagogue, vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et avez une forte capacité d’analyse des risques ; vous faites preuve de réelles capacités de négociation, d’organisation, de réactivité et de bonne résistance au stress.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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