La CEIDF a obtenu en janvier 2018 le Label Egalité de l’AFNOR.
Il représente une reconnaissance, par un organisme extérieur indépendant, de l’engagement de la CEIDF et de la pertinence de ses actions en matière d’égalité liée au genre dans le domaine professionnel.

Rattaché·e à la Direction Adjointe des Relations Sociales et Juridiques au sein du Pôle Ressources, vous êtes expert·e en droit social et vous exercez vos responsabilités pour l’ensemble du périmètre de la Caisse d’Epargne Ile-de-France. Vous contribuez activement à la gestion opérationnelle des relations individuelles et collectives du travail dans une équipe de 6 personnes.


Vos principales missions seront les suivantes :
• Conseiller et accompagner au quotidien sur des problématiques juridiques variées (embauche, vie du contrat de travail, discipline, conformité, etc) la DRH et les Directions opérationnelles ;
• Préparer et suivre les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux en lien avec l’équipe RH et les avocats ;
• Rédiger des memos thématiques et effectuer des recherches approfondies en matière individuelle et collective ;
• Réaliser une veille juridique et animer des ateliers juridiques (rédaction de synthèses, préparation de support et fiches) ;
• Etre garant·e de la bonne application des dispositions légales, réglementaires et jurisprudentielles et veiller à la conformité des différents documents et procédures ;
• Elaborer les documents et modèles juridiques (contrats, avenants, lettres-types, etc) et en assurer le suivi et la mise à jour ;
• Participer à la gestion des projets confiés comme référent droit social dans les comités pluridisciplinaires ;
• Représenter la Caisse dans les instances paritaires Groupe (Conseil de Discipline National) ;
• Rédiger les courriers à l’Inspection du travail et autres organismes ;
• Instruire les dossiers d’inaptitude, AT/MP ;
• Tenir les tableaux de bord et indicateurs d’activités.

Vous pourrez également être amené·e à :
• Apporter un support dans la préparation des réunions du CSE ;
• Participer à la préparation des négociations (études juridiques préalables et benchmark thématiques, rédaction de projets d’accords, mise en œuvre et suivi) ;
• Prendre en charge des enquêtes paritaires suite à accident du travail ou dans le cadre de droit d’alerte.