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Juriste Droit Social H/F

SMCP

(Expire )
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 01-05-2020
  • CDI
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


SMCP, leader in accessible luxury with its brands Sandro, Maje, Claudie Pierlot & De Fursac, counts more than 1.466 points of sale in 40 countries of Europe, America, and Asia. The Group is distinguished by complete and creative ranges and through his international success story. Join SMCP to contribute at the evolution of the Parisian Group in development. An experience which gathers more than 5800 collaborators.

Descriptif du poste


L’équipe Affaires Sociales intervient, pour l’ensemble du Groupe SMCP en France et en Europe, dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale avec pour ambition de proposer à ses clients internes une expertise technique, et des solutions pragmatiques, en vue notamment d’optimiser l’organisation du travail et de développer le dialogue social au sein de l’entreprise.  

Nous vous proposons de nous rejoindre pour : 

· Un stage basé à Paris dans lequel vous pourrez exprimer votre potentiel et votre créativité ; 

· Vous investir dans un Groupe de dimension internationale en forte croissance ; 

· Travailler avec des équipes dynamiques et pluridisciplinaires !  

Vous participerez à l’ensemble des activités de l’équipe sous la supervision du Manager Affaires Sociales.  

Vous interviendrez sur des sujets très variés, collectifs et individuels, et contribuerez à limiter les risques sociaux, en France, mais aussi en Europe (80% France – 20% Europe). 

Vos missions seront notamment les suivantes : 

· Support quotidien aux opérationnels sur l’ensemble des problématiques sociales individuelles relatives à la gestion des salariés de notre réseau de points de vente (application des dispositions légales et conventionnelles, vie du contrat de travail, disciplinaire, inaptitude, précontentieux, relations avec les Inspections du travail, les CPAM, les DIRECCTE…) ; 

· Gestion des contentieux en support de l’équipe Affaires Sociales, et en collaboration avec les RRH et les avocats (étude et suivi des dossiers, analyse des risques, élaboration de la stratégie à mettre en œuvre, recherche de pièces…) ; 

· Veille juridique sociale (Newsletters, mise à jour des bases de données internes, recommandations sur les projets à mettre en œuvre compte tenu des évolutions législatives…) ; 

· Participation à l’élaboration et au suivi de projets juridiques/RH transverses ; 

· En fonction des sujets, préparer et participer aux différentes réunions des instances représentatives du personnel (CSE). 

Profil recherché


De formation supérieure en droit social (Bac+5), vous justifiez d’une première expérience au sein d’une équipe à dimension européenne/internationale idéalement acquise dans le secteur du retail.  

Vous aimez les interactions nombreuses et faites preuve d’un vrai sens du service. 

Vous êtes capable d’analyser, donner du sens et mettre en connexion des dispositions légales avec des problématiques d’entreprise. Vous êtes force de proposition sur des actions à mettre en place. Vous savez défendre vos convictions tout en restant curieux et ouvert aux propositions de vos interlocuteurs.  

Vous savez vous adapter, gérer les contraintes, négocier, prioriser et prendre des décisions.  

Vous êtes autonome et vous gérez vos sujets et vos priorités de manière concrète.  

Vous parlez couramment anglais et la pratique de l’Allemand et/ou Espagnol serait un plus. 

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.  

Vous souhaitez développer votre technicité juridique tout en évoluant pendant 6 mois au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, où il fait bon travailler ! 

 

Informations pratiques


Poste à pourvoir : début mai 2020