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Hennes et Mauritz, plus connu sous le nom de H&M, est une entreprise et chaîne de magasins suédoise de prêt-à-porter pour femme, enfant et homme, fondée en 1947 par Erling Persson. H&M est présent dans 69 pays et emploie environ 171 000 personnes et possède plus de 4 700 magasins.
Nous te proposons un travail où chaque jour est une aventure et où ton développement personnel est tout aussi importants que celui de notre entreprise.
MISSIONS :
Relations individuelles Magasins :
Gestion des processus disciplinaires
Suivi des contentieux Prud’hommes en lien avec le Cabinet d’Avocats
Gestion des dossiers d’inaptitudes en lien avec les Magasins, RRH Région et Service de Santé au Travail concernés
Conseil et support :
Support juridique social auprès des Managers Magasins
Veille sociale et réalisation de synthèse documentaire des évolutions légales, conventionnelles ou jurisprudentielles dans les domaines du droit du travail
Gestion des relations épistolaires avec les Inspections du Travail,
Participation à la mise en œuvre des différents projets de l’entreprise ou du Groupe
Formation de type Master 2 en droit social
Première expérience, idéalement dans l’univers du Retail
Rigueur, réactivité, aisance relationnelle et capacité de communication, esprit de synthèse
Maitrise du Francais, bon niveau d'Anglais
H&M offre des possibilités de carrière infinies en France et à l’international.
Nous t’offrons également l’opportunité d’évoluer au sein d’une culture d’entreprise forte caractérisée notamment par sa capacité à croire en l’autre, le travail en équipe et l’esprit d’entrepreneur.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, H&M est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
