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Au sein de la Direction des Relations Sociales de Bouygues Telecom et dans le cadre du développement de notre politique Relations Sociales, vous apporterez votre expertise en matière de droit social auprès des Directions RH Opérationnelles de Bouygues Telecom.
Rattaché(e) au Responsable des affaires sociales, vos missions consisteront à :
- participer activement aux réunions de négociation avec les organisations syndicales et rédiger les accords d'entreprise,
- conseiller la filière RH et paie de Bouygues Telecom et ses filiales sur l'ensemble des aspects juridiques-sociaux (temps de travail, projets de réorganisation, procédures disciplinaires, ruptures de contrats de travail, …),
- apporter votre support auprès des Responsables Ressources Humaines pour la préparation et le suivi des contentieux, en lien le cas échéant avec les cabinets d'avocats,
- d'apporter des réponses aux questions juridiques liées aux instances représentatives du personnel (CSE, CSEC, CSCCT) ,
- assurer une veille sociale et participer à la mise en œuvre des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise,
- réaliser la conception puis assurer l'animation de modules de formation destinés aux collaborateurs de la filière RH/paie.
De formation supérieure Bac+ 5 en Droit Social ou diplômée de l'EFB, vous justifiez de quelques années d'expérience en qualité d'avocat(e) en cabinet spécialisé en droit social ou dans un service affaires sociales en entreprise.
Vos qualités relationnelles, rédactionnelles, votre sens du service, votre curiosité ainsi que votre réactivité ont déjà été appréciées lors d'expériences précédentes.
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et confidentialité sont indispensables pour réussir ces missions.
Ce poste est à pourvoir dès que possible
