Mission principale :
- Accompagner la Directrice des Relations Sociales en matière de relations individuelles et collectives de travail.
Missions pour l'établissement du Siège de RVD :
- Préparation et co-animation du CSEC (3 établissements), et du CSE de l'établissement Siège : Relations avec les représentants du personnel, les Directions du Siège et la médecine du travail, assistance à l'établissement des ordres du jour et convocations, la validation des procès verbaux, la rédaction des notes d'information-consultations, la préparation de dossiers/présentations juridiques/RH, et le suivi des questions QHSE.
- Conseils et expertises juridiques aux managers du Siège pour le traitement de situations individuelles (Embauche, Alternance/Stage, procédure disciplinaire, rupture de contrat, procédure d'inaptitude).
- Support juridique aux projets RH transverses (Gestion prévisionnelle des Emplois, Formation professionnelle, Diversité, Paie, Outils RH).
Missions pour la DRH Nationale de RVD :
- Analyses juridiques et conseils aux équipes RH de région et des Filiales (Relations individuelles et collectives, Conventions Collectives applicables, Diversité).
- Expertise juridique en lien avec les projets de transformation de l'entreprise.
- Participation aux travaux des branches professionnelles ainsi qu'aux réunions et groupes de travail de branches.
- Préparation et participation à l'Instance de Dialogue Social (Instance conventionnelle nationale) et Commissions Ad hoc nationales.
- Suivi de l'actualité juridique sociale.
