Bâti autour d’une large palette de compétences techniques, Le Groupe SNEF doit sa pérennité à son modèle qui allie indépendance, proximité et avenir.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous apportez votre expertise et vos conseils sur toute problématiques relevant du droit social et des relations avec les Instances Représentatives du Personnel, qu’elles soient d’ordre individuel ou collectif.

Vous avez notamment pour missions :

-L’analyse thématique
-D’assurer une activité de conseil juridique sur l’ensemble des demandes en droit social
-De prendre en charge les dossiers disciplinaires (licenciements, transactions, ruptures conventionnelles)
-De gérer de manière proactive les dossiers contentieux (individuels et collectifs du travail) du Groupe ainsi que leur analyse, leur suivi, jusqu’à leur issue, en liaison avec les avocats (prud’hommes et TASS)
-De participer à la négociation collective (proposition et rédaction d’accords collectifs, actions de communication auprès du personnel)
-De réaliser le suivi des Instances Représentatives du Personnel (CSC, CSC Central,.)
-D’activer une veille juridique en suivant les différentes évolutions législatives et en procédant aux analyses approfondies de la jurisprudence. Rédiger à cet effet des notes techniques ou d’actualités.
-D’animer des formations
-De traiter les dossiers de maladies professionnelles
 

De formation en droit social, vous bénéficiez idéalement d’un 3e cycle et justifiez d’une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire.
Votre esprit d’analyse et de synthèse, votre confidentialité, votre réactivité, mais aussi votre enthousiasme pour intégrer une équipe performante, seront les clés d’une réussite.