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Juriste droit social H/F

LAFARGEHOLCIM

(Expire )
  • CDI
  • Clamart Clamart Île-de-France 92140 France
  • 30-11--0001
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Le groupe LafargeHolcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciment, granulats, béton). La France est le berceau historique du Groupe depuis 1833. Lafarge France compte près de 4 000 salariés et 400 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Les ressources minérales sont extraites des carrières. Elles sont transformées dans les cimenteries et les centrales pour produire ciment et béton.

LafargeHolcim propose des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et  contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation...

Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, Lafarge France agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.

Descriptif du poste


Dans le cadre de la politique Ressources Humaines, et sous la direction du Responsable Juridique Social le juriste en droit social a pour missions principales de : 

  1. Apporter un support opérationnel aux lignes de produits (Bétons, Ciments, Granulats, Lafarge France) :
  • Etre l’interlocuteur privilégié des RRH lignes de produits sur les questions de droit social : individuelles, collectives, protection sociale…
  • Préparer et animer des sessions de formation à destination de la fonction RH et des opérationnels
  • Elaborer des études et des consultations techniques dans tous les domaines du droit social ;
  • Assurer une veille juridique
  • Contribuer au respect des principes, politiques et procédures définies par le Groupe et par la Direction des politiques sociales et la DORH France ;
  1. Apporter un soutien juridique dans les processus de négociation collective
  • Participer à la préparation et à l’animation des instances de représentation du personnel et des négociations en lien avec les responsables des relations sociales et les DRH des Lignes de Produits (rédaction des accords, animation des réunions…) ;
  • Contribuer à la mise en œuvre des agendas sociaux France et des lignes de produits ;
  1. Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux
  • En lien avec les cabinets d’avocats gérer les procédures pré-contentieuses ;
  • Assurer la gestion et le suivi des contentieux pour l’ensemble des lignes de produits (individuels, collectifs, ATMP).

Profil recherché


Bac+5 : Master 2 droit ou diplôme équivalent

Experience

Avec une expérience de 5 ans minimum  en cabinet d’avocats ou en entreprise dans un poste similaire.

Knowledge & Skills

  • Expertise en droit du travail
  • Compétence rédactionnelle et compétence de synthèse
  • Capacité pédagogique
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Facilité de contact
  • Curiosité

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible