Au sein du service des relations sociales de la DRH, vous avez pour missions principales de :
- Planifier et organiser les différentes instances représentatives du personnel de l'UES (CCE, CE, CHSCT et DP) au sein de 3F et des filiales rattachées
- Rédiger et suivre les accords collectifs (temps de travail, NAO, GPEC, Handicap…)
- Rédiger des notes d'information pratique, éventuellement des documents-types, des procédures internes
- Assurer un rôle de conseil sur les problématiques sociales auprès des équipes RH et opérationnels
- Accompagner les équipes RH et les opérationnels dans la gestion des situations individuelles (relations contractuelles, disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles,…)
- Gérer les dossiers contentieux en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats
- Participer à la mise en place de la nouvelle instance CSE (Comité Social et Economique)
- Anticiper les changements dans le domaine des relations individuelles et collectives au travail en assurant une veille sociale juridique