Présent dans 100 pays, employant plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, KANTAR propose à ses clients une palette inédite d’expertises grâce aux solutions développées par ses 9 Operating Brands, chacune d’entre elle à la pointe dans son domaine d’expertise.

Rattaché(e) au Responsable Juridique au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez, par une veille juridique constante, à la bonne application du droit social, en l'adaptant au contexte spécifique interne et en partageant votre expertise auprès des RRH et des managers opérationnels.

Associé(e) en amont des lancements des projets :

• Participer à l’identification des risques juridiques potentiels
• Rechercher des solutions pragmatiques et sécurisées
• Accompagner le déploiement des projets auprès des équipes

Dans le cadre d’un centre de services RH partagés :

• Intervenir en support / conseil aux managers opérationnels ou RRH pour l’ensemble des problématiques individuelles et collectives de droit du travail jusqu’aux précontentieux au sein du groupe Kantar

Doté d’une bonne communication orale et écrite :

• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel et les organisations syndicales (organisation des réunions, préparation des notes, supports, rapports périodiques nécessaires aux informations/consultations des instances et aux négociations).

Le cas échéant, Vous pourrez être amené à prendre en charge certains dossiers en autonomie, avec l’appui de l’équipe pole juridique, et en lien avec votre cursus de formation