Vous avez une première expérience professionnelle en droit social, vous aspirez aujourd’hui à une autre étape : participer à la construction des politiques sociales d’une entreprise nouvellement créée.
C’est l’opportunité que peut vous offrir AccorInvest !
Rattaché(e) à notre Directrice des Relations Sociales Groupe, vous intégrez l’équipe Ressources Humaines composée de 10 personnes du Siège Corporate et travaillez également avec les Directeurs(trices) des Relations Sociales et les équipes RH en régions.
Cette création de poste est une véritable opportunité pour évoluer dans un environnement international et en pleine croissance.
Dans le cadre d'un CDI, en étroite collaboration avec notre Directrice des Relations sociales vos responsabilités seront les suivantes :
Conseils juridiques en droit collectif et individuel :
- Faire preuve d’expertise juridique auprès des équipes RH Groupe sur toutes les questions relatives au droit social (ex : contrats de travail et avenants, courriers disciplinaires, ruptures conventionnelles, rédaction de notes et mémos à destination des RH (création d’une base documentaire), etc.
- Prendre part au suivi des procédures disciplinaires et dossiers contentieux
- Expliquer le cadre juridique aux interlocuteurs, estimer le risque et aider à la prise de décision
Promouvoir et garantir le dialogue social :
- Apporter un support juridique pour la préparation des IRP
- Suivi des instances de représentation du personnel internationales (EWC) et nationales (CSE)
Participation à la négociation et la rédaction d’accords collectifs :
- Négocier et rédiger des projets d’accord collectif internationaux (accord constitutif du comité d’entreprise européen) ou nationaux (ans le cadre notamment des négociations obligatoires : accord sur la qualité de vie au travail, etc.).
- S’assurer de la maîtrise et du suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application
Support dans la construction des politiques sociales :
- Participer à la construction de la politique RSE et conformité du Groupe
- Participer à la construction des politiques sociales du Groupe, en coordination avec les RH pays
Veilles et recherches juridique sur les évolutions de la réglementation sociale
