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Juriste Droit Social H/F

AUDIKA

(Expire )
  • Gennevilliers Gennevilliers Île-de-France 92230 France
  • 30-11--0001
  • Contrat d'apprentissage
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Groupe pionner dans le domaine de de la santé auditive, Audika représente depuis 40 ans une marque de référence dont la forte notoriété dépasse aujourd’hui les frontières françaises.

Notre histoire ? Groupe familial et à taille humaine, Audika a rejoint en 2015 le groupe William Demant, dont la création trouve son origine dans une aventure singulière : celle d'un homme qui souhaitait aider sa femme à mieux entendre.

Notre mission ? Grâce à nos >1000 collaborateurs passionnés et engagés, et forts de nos 550 centres auditifs répartis sur l’ensemble des départements français, le groupe Audika s’engage au quotidien comme acteur de santé publique dans la préservation la qualité de vie de ses clients.

Notre ADN ? La force d’un réseau passe avant tout par l’innovation ! Un enjeu majeur pour offrir à nos clients des services de proximité, capables d’améliorer leur santé tout en leur proposant l’avant-garde de la technologie auditive.

Ce que nous recherchons ? Notre rôle étant de servir et d’accompagner dans le temps nos clients, nous recherchons des personnalités enthousiastes, tournées vers les autres, dotées d’une vision positive et pleines d’énergie ! L’envie permanente de progresser et l’appétence du travail en équipe sont autant de qualités recherchées.

Descriptif du poste


Nous recherchons actuellement un(e) Juriste Droit Social pour une alternance d’un an au sein de notre service RH.

  • Missions principales :

TRAITEMENT DES DOSSIERS INDIVIDUELS

  • Participer au traitement des dossiers disciplinaires et les contentieux ;
  • Intervenir sur des projets transverses AUDIKA GROUPE/DEMANT sur la partie Droit Social.

VEILLE SOCIALE / CONSEIL

  • Suivre l’évolution de la législation sociale et de sa jurisprudence via les supports idoines et formaliser l’ensemble des informations recueillies ;
  • Rédiger de note de veille sociale à destination du service RH ;
  • Rédiger des fiches pratiques droit social à destination des managers ;
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence ;
  • Assurer un rôle de conseil aux RRH ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

RELATIONS COLLECTIVES

  • Participer à la gestion des réunions IRP ;
  • Participer aux négociations internes au sujet des différents accords sociaux sous leur aspect juridique ;
  • Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

Profil recherché


Vous préparez actuellement un M1 ou M2 en Droit Social ou en Ressources Humaines avec une spécialité Droit Social.

Vous disposez d’une première connaissance du droit du travail et de sa jurisprudence.

Votre rigueur, votre investissement et votre capacité à travailler en équipe seront les garants de votre réussite !

Dans le cadre de notre politique de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Donnez du sens à votre talent, engagez-vous chaque jour et en équipe pour la Santé Auditive ! 

 

 

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible