Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Juriste Social.
Rattaché(e) au DRH du Groupe Apave, vous assurez le support opérationnel juridique et RH auprès des Dirigeants et Responsables des filiales de votre périmètre d'intervention.

• Vous conseillez les Directeurs et Responsables opérationnels des filiales sur tous les sujets nécessitant une expertise sociale/RH/juridique (droit du travail, mobilité internationale...) et rédigez les supports et documents afférents nécessaires.
• Vous les accompagnez également dans l'animation de leurs équipes (recrutement, mutation, entretien d'évaluation, promotion, gestion des conflits,...) et en les aidant à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
• Vous pilotez et contribuez à la gestion administrative du personnel (embauche, contrat et avenant, suivi médical, plan de formation...).
• Vous participez à la définition, la mise en place et/ou le déploiement de projets juridiques/RH (politique voyage, durée du travail,...) et vérifiez l'application correcte des dispositions légales et réglementaires.
• Enfin, vous conduisez les procédures de rupture de contrat et assurez le suivi des contentieux amiables et juridiques sociaux.

De formation supérieure juridique ou RH, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans. Votre parcours professionnel, dans l'idéal au sein d'une structure multi-sites de dimension internationale, vous permet d'appréhender les aspects internationaux du poste.
La pratique de l'anglais professionnel sera appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et d'adaptation, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux (euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).