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Juriste Droit Social H/F

VIRBAC

(Expire )
  • CDI
  • Carros Carros Provence-Alpes-Côte d'Azur 06510 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Fondé en 1968 par un vétérinaire français, Virbac est un laboratoire pharmaceutique indépendant depuis toujours dédié à la santé animale. Aujourd’hui 7e mondial et présent dans plus de 100 pays, le Groupe propose une gamme pratique et complète de produits et services couvrant la majorité des espèces et des pathologies. Fondée à la fois sur les avancées technologiques et l’écoute client, l’innovation Virbac s’appuie sur un outil industriel réactif répondant aux plus hauts standards qualité internationaux. Grâce à ces spécificités, le Groupe a développé depuis près de 50 ans une relation personnalisée avec les vétérinaires et les éleveurs dans chaque pays. A travers ce partenariat privilégié, à la croisée d’enjeux sociétaux, sanitaires et environnementaux, Virbac contribue jour après jour à l’évolution de la santé animale.

Descriptif du poste


Le conseil social :

  • Auprès des responsables ressources humaines et des managers dans l’analyse des situations et les recommandations d’actions à envisager (procédures disciplinaires, licenciements, rupture conventionnelle, inaptitudes …) et en validant les documents rédigés
  • Auprès de la direction pour garantir le respect des évolutions législatives et des obligations de l’employeur 
  • Via la rédaction et la  mise à jour des documents type mis à disposition des équipes RH
  • En répondant à toutes les questions émanant des collaborateurs, managers, représentants du personnel ou RH , relatives au droit social et à l’application de nos conventions de branche ou d’entreprise, au niveau individuel ou collectif.

 

L’animation du dialogue social :

  • Préparer, participer et assurer le suivi des réunions avec les IRP selon cadre juridique et les usages d’entreprise

  • Contribuer à  l'étude et à la négociation des accords collectifs et en assurer la rédaction et le suivi (via les commissions et l’analyse des indicateurs).

     

La gestion des dossiers sociaux :

  • Analyser et gérer les dossiers contentieux individuels voire collectifs
  • Recueillir auprès des opérationnels et des équipes RH les faits, argumentaires et pièces nécessaires à la défense des dossiers
  • Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours, et suivre avec eux l’évolution des dossiers

 

La veille juridique :

  • Se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise en matière de droit du travail
  • Formaliser l’ensemble des informations recueillies avec des propositions d’options de mise en œuvre adaptées à l’entreprise

 

La communication :

  • Veiller à la mise à jour du site Intranet RH pour la partie relations sociales et guide social
  • Accompagner l’équipe RH dans l’élaboration et la mise à jour des données sociales à diffuser (BDES, Bilan social, ..)
  • Préparer et animer des formations à destinations des équipes RH ou des opérationnels

Profil recherché


  • De formation supérieure en droit social/droit du travail, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire en entreprise avec une forte orientation « business partner ».

  • Vous faites preuve de capacités d’analyse, d’organisation personnelle et de gestion des priorités,.

  • Vos qualités d’expression et rédactionnelles garantissent des dialogues et des documents de qualité.

  •  Votre écoute active et votre pragmatisme font de vous un conseiller fiable et adaptable, doté d’un excellent relationnel, capable d’intégrer les enjeux de l’entreprise et des équipes.

Informations pratiques


Virbac s'engage depuis plusieurs années en faveur de la diversité et de l'égalité des chances notamment sur la question du handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.