Le Groupe TEXA (CA 180 M€) compte plus de 1800 collaborateurs répartis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national y compris l'Outre-Mer.

Le groupe Texa est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structuré autour de 5 activités : expertise dommages et risques d'entreprise et spécialités, expertise construction, réparation en nature et la gestion de sinistres.

Poste et Mission

Dans le cadre d'un CDD de 1 an (remplacement congé maternité), nous recherchons un Juriste en droit social. Rattaché au DRH Groupe, il sera en charge des missions suivantes :

• Relations individuelles :

Gérer les litiges prud'homaux de la société principale du Groupe en lien avec l'avocat (constitution/analyse des pièces, relecture, validation de conclusions) et suivre les litiges Groupe
Suivre les procédures disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles du Groupe
Gérer les contrats prévoyance/ frais de santé du Groupe, le 1% logement
Mettre à jour les trames de contrat de travail, règlement intérieur, affichage obligatoire, document unique du Groupe…
Valider documents sociaux et correspondances avec les médecins/inspecteurs du travail

• Relations collectives :

Organiser les élections professionnelles de la Société principale du Groupe
Suivre, préparer et participer aux réunions du CE et CHSCT de la Société principale du Groupe (en appui du DRH et DRH adjoint) – la gestion des réunions DP en lien avec les RRH
Assurer le suivi, préparation et participation (en appui du DRH) aux négociations avec les Partenaires Sociaux de la Société principale du Groupe (rédaction d'accord : UES, contrat de génération, intéressement, égalité professionnelle hommes/femmes, NAO, droit à la déconnexion, frais de santé ; formalité de dépôts des textes …)
Préparer et participer au Comité de Groupe (en appui du Directeur Général)
Assurer le suivi des réunions DUP, CE des filiales du Groupe et des négociations avec les Partenaires Sociaux
Gérer les mandats des élus de la Société principale du Groupe
Mettre à jour de la base de données économique et sociale
Participer aux commissions sociales patronales de la branche professionnelle expertise

• Veille juridique et conseil auprès du DRH, des RRH du Groupe :

Prendre en charge la veille juridique et sa mise en application au sein du Groupe
Assurer la rédaction de notes de service
Garantir un appui juridique, un conseil auprès du DRH, RRH, cellule développement, service paie et opérationnels du Groupe  

Titulaire d'un Bac +5 en droit social, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans dans la fonction, au sein d'une Direction des Ressources Humaines. 

Doté(e) de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes autonome, rigoureux(euse) et faite preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse. 

Votre sens du service, des responsabilités et votre professionnalisme vous permettront de vous imposer comme un interlocuteur légitime auprès de vos « clients » internes.