Sous la supervision du Responsable des affaires sociales et au sein d'une équipe dynamique, vous serez amené.e à intervenir en tant que support généraliste de l'équipe sur les dossiers de relations individuelles et collectives en droit social, et notamment :
• apporter votre expertise aux RRH et aux dirigeants opérationnels sur les problématiques de droit social (vie du contrat, pré contentieux, croissance externe) en adaptant le conseil apporté à la réalité opérationnelle,
• rédiger et garantir la validité de tous les documents établis par la Direction des affaires sociales sur le périmètre confié,
• contribuer, en soutien au Directeur des affaires sociales, à l'analyse juridique des chantiers sociaux et à la sécurisation des process, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement,
• assurer une veille sociale en lien avec les projets de l'entreprise.

Issu·e d'une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire (Master II Droit Social), vous justifiez d'une expérience de deux ans sur des fonctions de juriste de droit social avec une capacité démontrée à évoluer avec agilité dans un contexte de transformation, et de changement.

Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles, disponibilité et esprit d'équipe sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.