GT Logistics c’est 1200 salariés, 70 MEUR de CA, + de 45 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle.

Tu rejoins l’équipe GT Logistics du Siège à Bassens (33) au sein de la Direction Hommes & Compétences. Tu es ainsi rattaché(e) à la Responsable Juridique qui pilote et coordonne l’ensemble des sujets relatifs au droit social et au droit des affaires.

Nous te confions diverses missions en droit social et relations sociales, dans un cadre de forte autonomie !

Tu as pour mission principale l’accompagnement de nos Managers de Sites (une quarantaine de personnes partout en France) dans leurs actualités et sujets de fond relatifs au thème du droit social : apporter ton expertise sur les problématiques de droit social/RH en répondant aux interrogations et aider à une prise de décision optimisée, conseiller et gérer les dossiers disciplinaires, les inaptitudes, les réserves et restrictions médicales, tu effectues des études juridiques en droit social. Plus largement, tu prends une part active aux dossiers prioritaires du service juridique, tu interviens également dans la préparation des supports nécessaires à la Direction H&C et tu participes à divers projets RH.

Tu es engagé(e) dans la conception et l’actualisation des outils d’accompagnement internes juridiques et RH (procédures, fiches pratiques, modèles de courriers, note d’informations, etc….).

Enfin, tu assures une veille des évolutions de la législation sociale et anticipes les possibles impacts sur les pratiques de l’organisation tout en proposant des actions concrètes d’alignement et d’optimisation.

Du côté des relations sociales plus spécifiquement, tu prépares, rédiges et participes à certaines réunions avec les représentants du personnel. Tu assures la préparation des négociations collectives et des accords collectifs. Tu coordonnes et supervises des élections professionnelles.

La législation, l’approche opérationnelle et les environnements industriels ne te font pas peur 

Tu as le goût du challenge, du terrain, un esprit de leader dans un univers de rigueur.

Tu as fait de belles études (ou pas !), tu possèdes une première expérience en entreprise (emploi ou solide alternance) sous l’angle du Droit Social (et du disciplinaire en particulier)  Tu es synthétique, proactif/tive et tu fais preuve d’une organisation efficace Tu nourris ta curiosité régulièrement Tu as une réelle capacité et appétence dans l’apport de solutions pertinentes Ton relationnel s’inscrit à la fois dans l’écoute et la fermeté Tu souhaites travailler en forte autonomie

Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe

Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l’exigence font partie de tes principales caractéristiques  Tu maîtrises l’humour 

Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l’Homme, au management ambitieux, à l’expertise innovante