Eiffage est un groupe de construction et de concessions français, fondé en 1993 par la fusion de Fougerolle et de SAE. Le groupe exerce aujourd'hui dans de nombreux domaines des Travaux Publics : Construction, Infrastructures, Concessions et Énergie.

Directement rattaché(e) au DRH, vos missions seront notamment les suivantes :

• Préparation et rédaction des accords d'entreprise
• Etre en support auprès des directeurs d'établissements dans leurs réponses DP et CE
• Préparation et organisation des CE et CCE et mise en œuvre des CSE
• Apporter des conseils aux : DR, directeurs d'établissement, relais RH locaux … au quotidien
• Assistance et mise en œuvre des procédures disciplinaires
• Accompagner et mettre en œuvre les différents modes de ruptures du contrat de travail : de la phase conseil à la rédaction des différents courriers
• Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions du droit social (loi Macron…)
• Défend les intérêts de la région en évaluant les risques juridiques dans les situations individuelles et collectives avec un rôle de prévention et d'alerte.
• Suivre la BDES
• Sécurisation de l'ensemble des processus de l'entreprise
• Gestion des précontentieux : contact avec l'avocat, constitution des dossiers… Traiter les courriers des élus, inspecteurs du travail, médecins du travail…
• Accompagner les évolutions de la région

Vous disposez d'une formation Bac+5 (Master 2 RH)  et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en droit social

Rigueur et pragmatisme / autonomie / bon relationnel / confidentialité / fortes qualités rédactionnelles / capacité à analyser des données de sources différentes et à effectuer des synthèses/ pédagogie pour rendre compréhensibles et intelligibles les textes de lois à des non-juristes
 

En tant que Juriste, vous êtes dynamique, proactif, synthétique,  vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter rapidement à votre environnement alors ce poste est fait pour vous !