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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) juriste en droit social et relations sociales pour un CDD de 6 mois dans le cadre d’un surcroit exceptionnel d’activité.

Vos missions : 

Vous accompagnerez la DRH et la responsable Gestion Sociale Administration et Paie en étant notamment chargé(e) de

- préparer les réunions du CSE et les différentes commissions (CSSCT, Logement, etc.) : documents à transmettre, réponses aux questions, suivi des réunions, etc.

- préparer les projets d’accords en vue des prochaines négociations sur l’égalité F/H, la QVT, la GEPP, le CET, etc.

- mettre à jour la documentation juridique de la Direction des Ressources Humaines afin d’assurer sa conformité juridique (livret d’information PEE, contrat de travail, forfait jour, etc.)

- organiser les élections des représentants des salariés au Conseil de surveillance du PEE

- préparer les indicateurs RH

Ce poste est orienté relations et gestion sociales.

Vous êtes titulaire d’un Master en droit du Travail avec 3 à 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions similaires.

Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), curieux, avec de très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Parfaite maitrise d’Excel et de Powerpoint

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans un des secteurs les plus dynamiques ?