Depuis 2007, Webedia construit un maillage mondial unique de médias, talents, événements et
services à destination d’une audience passionnée, sur les thématiques fortes du divertissement
et des loisirs.
Avec plus de cinquante sites et applications dans le monde (AlloCiné, Purepeople, Puretrend,
Jeuxvideo.com, Gamestar, 3DJuegos, 750g, Tudo Gostoso, EasyVoyage…) et des influenceurs
parmi les plus puissants sur les plateformes sociales (Vanoss, Cyprien, Squeezie, Norman,
Natoo McFly et Carlito, El Rubius, Kéfera…) le groupe rassemble plus de 229 millions de
visiteurs uniques mensuels sur l’ensemble des écrans et 29 millions en France.
Webedia accompagne ses clients dans la définition et la réalisation de leurs stratégies digitales,
et propose des solutions de publicité, de content marketing et de e-commerce.

• Gestion des relations individuelles de travail (conseil aux équipes RH / Paie et aux managers, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, licenciements, etc) ;
• Gestion des relations collectives de travail (organisation des élections, organisation des réunions CSE, suivi des obligations en termes d’accords, etc) ;
• Veille juridique en Droit Social & RH ;
• Mettre en place des outils d’optimisation sur la gestion sociale au sein du groupe ;
• Assister l’équipe RH sur les diagnostics sociaux obligatoires ; 
• Aide sur la partie développement RH (on boarding, mise en place de process, conseil RH, etc).

- Diplômé(e) d’une faculté de Droit et détenteur(ice) d’un Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines ;
- Minimum 4 ans d’expérience ;
- Une première expérience d’organisation d’élections professionnelles serait fortement appréciée ;
- Sens du service et du conseil ;
- Rigueur ;
- Ouverture d’esprit ;
- Excellent rédactionnel
- Réactivité
- Vous êtes disponible immédiatement.