- Conseils juridiques aux DRH et aux opérationnels dans la mise en œuvre des projets tels que les réorganisations d'établissements, développement de nouvelles activités, modification des régimes de travail, …
- Sécurisation des procédures et processus mis en œuvre par les établissements (procédures disciplinaire, consultation des représentants du personnel (CHSCT,…),
- Elaboration et dispense de formations juridiques à l'attention des opérationnels,
- Gestion des requêtes des agents,
- Suivi des contentieux (relations avec les cabinets d'avocats et experts juridiques, constitution des dossiers, …),
- Participation aux travaux de l'antenne,
- Aide à la rédaction de kit, fiche, mémo… à destination des juristes et des opérationnels,
- Réalisation de la veille juridique et réglementaire

• Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous savez rechercher des solutions juridiques innovantes.
• Une expérience via des stages sur des missions similaires serait un plus
• Vous disposez d'un excellent relationnel avec les opérationnels et êtes force de proposition
• Dynamique, vous avez un esprit d'analyse développé.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable (respect des échéances)