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JURISTE DROIT SOCIAL CONFIRME H/F

VEOLIA

(Expire )
  • Toulouse Toulouse Occitanie 31000 France
  • 30-11--0001
  • CDD
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • Ecole de commerce
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Veolia est une multinationale française, chef de file mondial des services collectifs. Veolia propose à ses clients, collectivités locales et entreprises, une expertise dans trois domaines complémentaires : gestion du cycle de l’eau, gestion et valorisation des déchets et gestion de l’énergie.

Descriptif du poste


L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD, recherche pour son pôle juridique Social, un juriste droit social confirmé. Rattaché à la responsable du pôle, vos missions sont les suivantes :

 

1/ Accompagner les sites dans la mise en place du CSE et de leur fonctionnement

- Sécurisation du process de mise en place de la nouvelle instance (support pour rédaction accord)

- Accompagnement dans le processus électoral des territoires (PAP , élections)

- Garant de l’utilisation de l’outil Docapost (outil de gestion des élections professionnelles)

- Support pour le fonctionnement de la nouvelle instance

 

2/ Assurer la veille et le conseil juridique du quotidien auprès des opérationnels (RH et exploitants)

- Répondre aux questions juridiques tant en droit social individuel que collectif

- Rédiger / valider des projets de courriers disciplinaires / licenciement, accords collectifs...

- Réaliser la veille juridique : diffusion de notes et de préconisations

 

3/ Mettre en place actions et process juridiques structurés

- Formation et sensibilisation en droit social  de l'équipe RH

- Elaboration d’outils et/ou modes opératoires afin de diffuser les bonnes pratiques 

- Gestion de la BDES centralisée (outil Docapost)

 

Profil recherché


De formation Bac + 5 en Droit social/droit du travail, vous avez impérativement une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste droit du travail, dans des entreprises multi-sites et multi conventions collectives. Vous êtes en capacité de répondre à des problématiques juridiques concrètes et variées liées à des sujets tels que IRP, les contentieux sociaux,...). Rigueur, discrétion, écoute et force de proposition, bon relationnel (simple et avenant). Qualité rédactionnelle requise.

Informations pratiques


Prise de poste au plus tard mi-septembre.

CDD de 12 mois à 24 mois, permis B indispensable (déplacements à prévoir).