Rattaché(e) à la DRH Déléguée, vous accompagnez, assistez et conseillez l’ensemble des opérationnels dans la gestion de leurs problématiques relatives au droit social.
Relations individuelles du travail
Vous gérez la vie du contrat de travail et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d’avocats.
Vous conseillez et épaulez l’équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l’ensemble des aspects juridiques.
Vous êtes force de proposition sur des décisions en évaluant les risques légaux de façon pragmatique
Vous pourrez être amené(e) à animer des journées de formation auprès des opérationnels.
Relations collectives du travail
Vous êtes en charge de la préparation et de l’animation des instances représentatives du personnel.
Par ailleurs, vous prenez part à la préparation, à la rédaction et à la négociation d’accords collectifs (intéressement, droit à la déconnexion, temps de travail).
Vous serez également amené(e) à effectuer des audits sociaux.
Parallèlement vous conduisez une veille juridique en droit social (évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles) par la publication d’informations (flashs, fiches pratiques) à l’attention des opérationnels.