• Société cotée Euronext Paris

• Près de 37 000 collaborateurs (Consultants/Business Managers/Fonctions Support)
• Plus de 2,6 Milliards € de chiffre d’affaires
• Présence dans plus de 25 pays
• Croissance de plus de 10%
• Top Employeur 2020

… C’est tout simplement une société qui s’appuie sur une croissance à deux chiffres depuis de nombreuses années, d’où une dynamique très forte au quotidien, avec beaucoup de sujets et un environnement très stimulant.

Les Fonctions support, plus de 1000 personnes aujourd’hui, jouent un rôle clé pour accompagner cette croissance.

Deux valeurs : l’exigence et l’excellence. Nous recherchons les meilleurs talents de demain à même de relever des challenges tous les jours.

Pour les potentiels qui sauront très vite se démarquer, des parcours évolutifs vous seront rapidement proposés.

Venez-nous voir, nous vous raconterons tout !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons une véritable opportunité au sein de notre Direction Juridique.
Vous rejoindrez le Pôle Social Collectif: un environnement apprenant avec des missions liées à l’accompagnement en matière de relations collectives des différentes entités du groupe Alten. Au quotien, vous travaillerez de façon interactive en étroite collaboration avec la Responsable Droit Social collectif et les Responsables Ressources Humaines

Rattaché à la Responsable Droit Social Collectif, vous interviendrez sur un périmètre de plusieurs filiales du groupe. A ce titre vos missions seront les suivantes :

• Assurer le dialogue social sur certaines entités et filiales
• Gérer la bonne organisation des instances CSE, CSSCT… (convocations, préparation des documents…)
• Participer et préparer les réunions avec les représentants du personnel
• Préparer et participer aux négociations avec les délégués syndicaux (rédaction des projets d’accords...)
• Veiller au respect des dispositions légales (élections/affichage obligatoire, consultations obligatoires)
• Etre support interne/ conseil auprès des RRH et managers opérationnels
• Conseiller et assister les filiales sur tous les aspects relations collectives
• Effectuer une veille sociale et juridique permanente sur tous les aspects du droit social collectif


Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Diplômé d’un Bac+5 en Droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 années dans un poste similaire, où vous avez évolué dans des entreprises multi-structures.

Aussi, vous êtes reconnu pour votre expertise en matière de Droit social collectif. Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes rigoureux, organisé et réactif, ce qui vous permet de mener plusieurs dossiers en parallèle. Aussi, vous avez une bonne capacité d'analyse et présentez un esprit d’équipe.

Enfin, la maîtrise de l’anglais est un plus.