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Juriste Droit Rural H/F

CERFRANCE

(Expire )
  • CDI
  • Nevers Nevers Bourgogne-Franche-Comté 58000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires , Droit des contrats
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Présentation de l'entreprise


Cerfrance Alliance Centre, c'est 650 collaborateurs qui accompagnent 12 000 chefs d'entreprise sur toutes les dimensions de leur projet. 

Notre cabinet d'expertise comptable, fort de ses valeurs associatives, s'engage dans le cadre de sa politique RSE à développer les compétences de ses collaborateurs en veillant à leur qualité de vie au travail. 

Si vous aimez être au cœur de projets variés, le travail en équipe et les environnements technologiques innovants, adressez-nous votre candidature.

Descriptif du poste


Pour accompagner notre développement et continuer à affirmer notre singularité dans la profession, nous recrutons un :

Juriste Droit Rural H/F pour notre bureau de Nevers.


Vos principales missions sont :

+ Assurer le conseil ponctuel

  • Accompagner le chef d'entreprise dans ces démarches juridiques
  • Comprendre et analyser les projets d'un client et lui proposer le meilleur conseil
  • Respecter les délai du projet


+ Assurer la réassurance des collaborateurs

  • Capacité à travailler en collaboration avec les autres intervenants internes du projet
  • Valider des schémas juridiques, économiques et fiscaux
  • Rester en veille sur l'actualité juridique


+ Développer l'activité du service juridique

  • Assurer la promotion des différents service du Cerfrance Alliance Centre
  • Contribuer à la dynamique commerciale
  • Favoriser les prescriptions internes

 

Profil recherché



Idéalement issu d'une formation Bac+5, type Master 2 en droit des affaires/droit des contrats, vous possédez une première expérience réussie acquise en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats.

Sous l'impulsion d'une politique de formation forte, au-delà du minimum légal, nous vous proposons de construire votre carrière au sein d'une entreprise dynamique et attentive à la qualité de vie de ses collaborateurs au travail.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi