Partenaire global de référence des acteurs de la santé, de l’action sociale et des territoires en matière de management et de maîtrise de leurs risques d’activité, Relyens est un groupe mutuel d’assurance européen.

En rejoignant les 1 000 collaborateurs du Groupe, vous intégrez une entreprise riche de son expertise et de son ambition, qui veille à la satisfaction de ses clients comme à l’épanouissement de ses collaborateurs.

Au sein du Département Ressources Humaines du Groupe, sous la responsabilité du DRH Groupe, vos missions sont les suivantes :

• Conseiller et accompagner l'entreprise afin de garantir le respect de la réglementation sociale,
• Jouer un rôle de conseil auprès des fonctions RH (DRH, RRH, Paie, Formation, Recrutement…),
• Être en appui sur la gestion de dossiers complexes : inaptitudes, procédures disciplinaires…,
• Assurer une veille juridique en droit social,
• Participer aux relations sociales de l'entreprise (préparation et participation aux réunions du CSE et à ses commissions),
• Participer à la gestion des projets juridiques/RH,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des accords en vigueur au sein de l’entreprise,
• Suivre les contentieux en droit social, en lien, le cas échéant, avec les cabinets d’avocat.

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 4 ans en tant que juriste d'entreprise avec, notamment, une appétence pour les sujets relatifs à la protection sociale (prévoyance, couverture santé) et au temps de travail.

Votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse ainsi que votre capacité d'adaptation seront des atouts déterminants pour ce poste.

Vous avez envie de participer au développement d’un modèle d’entreprise différent, et vous vous reconnaissez dans nos valeurs : partage, responsabilité, optimisme, équité ?  

Ensemble, impliquons-nous pour ceux qui s’engagent !

Le groupe Relyens réunit Sham, Sofaxis, Neeria et Qualnet.