Le/la juriste en droit social et relations sociales contribue à l'adaptation des pratiques de l'entreprise à l'évolution des normes règlementaires et des problématiques RH. Il/elle assiste la Direction des Ressources Humaines sur les projets structurants de l'entreprise, contribue à la gestion des problématiques individuelles et collectives et du contentieux, mène des études juridiques pour les différents interlocuteurs internes et assure une veille sur les thématiques de droit social.
Expertise en relations sociales et participation à la gestion des instances :
• Participer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, en assurer le cadrage juridique, apporter son expertise sur la manière de faire évoluer les relations avec les instances
• Participer à l'organisation de l'élection des représentants du personnel aux conseils d'administration de Poste Immo et de La Poste
• Participer à la préparation des accords d'entreprise, à leur rédaction et à leur dépôt
Expertise en relations individuelles :
• Conseiller les équipes RH et opérationnelles en droit social pour toute décision ayant des implications juridiques
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux
• Créer des supports d'information et des modèles de documents
Veille sociale :
• Réaliser une veille juridique et réglementaire sur le droit social et les relations sociales ainsi que des études de benchmark sur les réalisations d'autres sociétés.