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Juriste droit des affaires - IT - RGPD H/F

SCANIA

(Expire )
  • CDI
  • Angers Angers Pays-de-la-Loire 49000 France
  • 30-11--0001
  • 2 à 3 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • CAPA
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires
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Présentation de l'entreprise


Scania France est une filiale du groupe suédois Scania CV AB qui commercialise à travers le monde des véhicules de gros tonnage destinés aux transports de marchandises et de personnes ainsi que des moteurs industriels et marins.

Créé en 1977, l'importateur français Scania France a pour principale activité la commercialisation et la maintenance de poids lourds destinés aux transports de marchandises, de cars et bus destinés au transport de passagers, de moteurs industriels et marins ainsi que la mise à disposition de services associés.

Scania France SAS est présent sur la totalité du territoire français par le biais d'un réseau constitué d'une centaine de points de ventes et services.

 

Descriptif du poste


Sous la supervision du Compliance Officer/Responsable juridique, vous intégrez, par une création de poste, le Département Gestion des Risques Compliance (GRC) de Scania France composé actuellement de 3 personnes.

Votre principale mission consiste à apporter une expertise dans le domaine juridique et en gestion des risques à vos collègues, clients internes, aussi bien pour leur conduite de projets internes (principalement IT/digitaux) qu'en ce qui concerne leurs relations avec les tiers (clients, fournisseurs, prestataires, etc ) .

Pour cela, vous les supporterez pour tout ce qui relève des matières suivantes :

Droit des contrats :

- Aide à la rédaction de nouveaux contrats et à la refonte de conventions existantes.
- Gestion juridique des risques et gestion des risques juridiques.
- Gestion de la relation contractuelle qu'elle soit de droit public ou de droit privé.

Droit des affaires :

- Support et expertise en matière de droit commercial, droit de la concurrence et droit des sociétés.

RGPD :

- Support et expertise relatifs à la gestion interne et externe des données personnelles
- Mise à jour/Amélioration des procédures internes
- Interactions pour reporting des KPIs avec le Groupe,
- Suivi et amélioration du système de management Compliance - partie RGPD

Gestion IT/IP interne et externe :

- Participation et représentation du département GRC dans les projets IT/digitaux en interne ou avec le réseau de distribution de Scania en France
- Révision et conclusion des contrats passés/à conclure avec les tiers (principalement les prestataires IT)
- Interactions multiples avec le Groupe sur la dimension RGPD, Compliance (droit de la concurrence principalement) et IP.

Missions transverses :

- Amélioration continue des processus internes comme propriétaire ou partie prenante
- Formation et sensibilisation de vos collègues des départements vente, APV, achats à la gestion des risques juridiques internes et externes.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer, dans le temps, en fonction de l'avancement des différents sujets/projets.

Profil recherché



Vous êtes titulaire d'un Master 2 droit des affaires et idéalement du CAPA.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en matière de contentieuxet conseil acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats.
Vous cultivez une véritable appétence pour les sujets IT et digitaux et savez preuve d'agilité dans la conduite de projets ou en tant que partie prenante.
Vous êtes expert dans votre métier mais pragmatique, et possédez une vraie sensibilité business.
Vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel et savez développer et entretenir des relations de confiance avec l'ensemble de vos interlocuteurs internes et externes.
Vous être pédagogue, savez faire simple sans être simpliste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre probité, votre éthique et votre sens de la confidentialité.
Vous êtes à l'aise en anglais (autant à l'écrit qu'à l'oral) pour échanger fréquemment avec vos interlocuteurs du Groupe, principalement situés en Suède.


 

Informations pratiques


Le poste à pourvoir :

- Site : Angers(49), 
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : selon profil et expérience
- Avantages : 13ème mois / restauration d'entreprise / Intéressement & participation / CSE / Etc.