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Juriste Droit des Affaires H/F

FRANS BONHOMME

(Expire )
  • CDD
  • Paris 16e Arrondissement Paris Île-de-France 75016 France
  • 30-11--0001
  • 3 à 4 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • CAPA
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit des affaires
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Présentation de l'entreprise


Le Leader de la distribution spécialisée en Travaux Publics, Assainissement Non Collectif, Aménagement Extérieur et Bâtiment. 

Descriptif du poste


Au sein de la direction juridique du Groupe Frans Bonhomme, vous nous rejoigniez de manière temporaire en l’absence de l’actuelle titulaire du poste (congé maternité) afin de conseiller et accompagner activement la direction et les équipes opérationnelles de l’entreprise dans le cadre du développement et la maîtrise des risques des activités et réseaux de distribution multicanal du groupe sous la marque enseigne Frans Bonhomme.

Missions principales :

En lien avec l’ensemble des équipes des autres directions supports et opérationnelles, vous intervenez, dès en amont des projets et engagements du Groupe Frans Bonhomme, aux fins d’identifier, prévenir et maîtriser les risques juridiques et leurs conséquences financières, notamment, dans les domaines du droit économique et commercial, droit de la distribution et concurrence.

A ce titre, vos principales missions sont :

·     Sensibiliser et former les équipes opérationnelles afin d’assurer, en interne, la diffusion des bonnes pratiques juridiques et contractuelles (sessions de formations, outils et documents standards, etc.) ;

·     Sécuriser, sur le plan juridique, les négociations et la rédaction des engagements contractuels des entités du groupe : fournisseurs, prestataires et clients, dans le respect des seuils et règles d’engagements du Groupe Frans Bonhomme ;

·     Assurer, le cas échéant, le respect de ces engagements en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles concernées ;

·     Apporter conseil et support à la direction ainsi qu’aux équipes opérationnelles du réseau pour toutes questions notamment relevant du droit économique et commercial (distribution, concurrence, etc.) ;

·     Assurer une veille juridique des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles, en particulier en matière de droit de la distribution et de la concurrence, et établir des notes de synthèse d'information destinées aux équipes de direction et équipes opérationnelles concernées ;

·     Participer à la résolution des éventuels litiges ainsi que la gestion des contentieux, dans le cadre de la stratégie définie par l’entreprise ;

·     Gérer la relation et l’interface avec les prestataires juridiques dont les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, etc.) ;

·     Participer à l’élaboration et au suivi de processus internes et transversaux ;

·     Contribuer activement au reporting de la direction juridique dont vous êtes l’un/l’une des ambassadeurs/ambassadrices tant en interne et qu’en externe.

 

Profil recherché


Formation & Expérience : De formation supérieure (Diplômé 3ème cycle en droit des affaires, Master 2 ou DJCE, éventuellement complété par un cursus en école de commerce et/ou CAPA, ...), vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 3 à 4 ans dans un environnement ‘business and customer oriented’, en cabinet et/ou en entreprise. Cette dernière vous a permis de développer vos compétences et expertises en droit de la concurrence, de la distribution et du e-commerce (vente en ligne de produits et services).

Savoir-faire : Généraliste en droit des affaires, vous avez une connaissance et pratique en droit économique, commercial et de la concurrence, et avez développé des compétences et expertises grâce à votre(vos) expérience(s) réussie(s) de juriste dans le domaine de la distribution (BtoB, BtoC), notamment s’agissant des relations et négociations distributeur-fournisseur et leur cadre légal.

Par ailleurs, une expérience des relations et négociations avec des clients grands comptes (BtoB), marchés publics et marchés privés, constituera un plus pour cette mission.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire.

 Savoir être : 

- Esprit d’équipe, dynamisme, implication et qualités d’écoute ;

- Autonomie dans la gestion des dossiers et capacité d’adaptation ;

- Rigueur, exigence et pragmatisme (approche concrète des sujets) ;

- Esprit d’initiative et créativité (proposer des solutions originales adaptables à la société) ;

- Qualités relationnelles et de communication, de négociation et de persuasion.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible