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Juriste Droit des Affaires / Droit des Contrats H/F

GROUPE BEL

(Expire )
  • Suresnes Suresnes Île-de-France 92150 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • 5 à 0 an(s)
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires
Logo

Présentation de l'entreprise


 

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Leerdammer®, Boursin® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

Descriptif du poste


Au sein de la Direction Juridique du Groupe, vous intégrez l’équipe des juristes Droit des Affaires/Contrats des Pôles Marchés /Opérations Monde.

Vous êtes en charge d’assurer la conformité juridique des actions commerciales et industrielles des équipes centrales et des équipes locales (françaises et internationales) du groupe (rédaction/revue des contrats, conseils divers).

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Conseiller et accompagner les directions opérationnelles commerciales et industrielles dans leurs actions, et notamment dans les négociations et la rédaction de contrats divers (contrats de distribution avec la GMS, distributeurs grossistes, distributeurs importateurs, contrats achats de prestations, achats de fournitures industrielles - CAPEX, matières premières, contrats de sous-traitance, etc…) ; Veiller à la bonne exécution de ces contrats ;
  • Encadrer les relations avec les clients/fournisseurs : validation des conditions générales achat/vente, formalisation des négociations, suivi des litiges ;
  • Assister les équipes Marketing dans la validation de leurs opérations (promotion) dans le respect du droit de la consommation ;
  • Développer des outils / best practices pour répondre aux besoins des opérationnels en tenant compte des enjeux terrain et du contexte politico-économique local et international ;
  • Organiser et assurer la formation des opérationnels sur les bonnes pratiques et la conformité (relatives aux sujets : éthique, concurrence, embargo, contrat, évolutions législatives/règlementaires) ;
  • Assurer une veille juridique (réglementation française et internationale) ;
  • Assister dans la gestion des dossiers sensibles, des contentieux dans lesquels le groupe pourrait être impliqué ;
  • Assister dans la relation avec les autorités locales ;
  • Collaborer avec les avocats externes.

Profil recherché


Qualifications et expériences professionnelles requises

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le service juridique d’une entreprise française implantée également à l’international ou internationale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (PGC), ou dans un cabinet d’avocats ; 
  • Master II en droit des affaires ou en droit de la distribution, de la concurrence et de la consommation (parfaite connaissance en droit français exigée et connaissance en « common law » appréciée) ;
  • Fort sens des affaires et expérience démontrée dans un large éventail de sujets en matière de distribution/achat dans un environnement multiculturel.

 

Compétences spécifiques (fonctionnelles et leadership)

  • Très bonne maîtrise de l’anglais impérative tant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance d’une autre langue serait un plus ;
  • Excellente expertise juridique et capacité à comprendre des questions commerciales complexes et à formuler des recommandations juridiques claires ;
  • Adaptabilité, réactivité, agilité face à la variété des domaines de droit concernés par l’activité et à la variété des interlocuteurs avec lesquels il faut interagir ;
  • Faire preuve de curiosité et savoir innover ;
  • Faire preuve d’une ouverture d’esprit multiculturelle ;
  • Capacité à travailler en équipe.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible