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JURISTE DROIT BANCAIRE H/F

CRÉDIT AGRICOLE

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit bancaire et financier , Concurrence / Distribution / Consommation
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Présentation de l'entreprise


Société cotée, Crédit Agricole SA est l'organe central de contrôle du Groupe Crédit Agricole. 
Son organisation est au service de la stratégie et de la performance du Groupe en coordination avec les filiales et les lignes métiers. 
Crédit Agricole SA regroupe et anime ses filiales spécialisées, au service des Caisses régionales et des réseaux bancaires du Groupe.

Descriptif du poste


Le service Banque de détail de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ) de Crédit Agricole S.A. est composé :
- de l'unité droit bancaire sous la responsabilité d'un responsable d'unité, composée de trois juristes « droit bancaire » ;
- de deux pôles d'expertise directement rattachés au responsable de service :

  •  un pôle « moyens de paiement », composé de deux juristes ;
  •  un pôle « banque digitale », composé d'un juriste.


Vous rejoindrez le service pour y occuper un poste de juriste généraliste en droit bancaire.

Vous aurez pour missions principales de :

  •  Participer à l'élaboration des produits et des services bancaires distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole en vue de leur validation juridique, ce qui comprend les circuits de distribution et les techniques de vente ;
  •  Participer à la validation juridique des campagnes et outils publicitaires du groupe Crédit Agricole ;
  •  Conseiller les entités du groupe Crédit Agricole dans les domaines du droit bancaire, du droit de la distribution et du droit des nouvelles technologies ;
  •  Participer à l'élaboration de la doctrine juridique du Groupe dans les domaines de la banque de détail.

Profil recherché


Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce, Université.
Spécialisation : Droit bancaire, droit de la consommation.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Compétences comportementales :
Excellente capacité d'analyse juridique ;
Rigueur, créativité, aptitude à anticiper et à trouver des solutions opérationnelles ;
Bonnes capacités rédactionnelles ;
Sens de la communication ;
Aisance relationnelle.

Outils informatiques

Pack Office.

Langues

Anglais.

Informations pratiques


Durée (en mois): 12