Vous serez chargé(e) de défendre les intérêts du groupe sur le plan juridique, en matière commerciale, fiscale, sociale et de droit des sociétés, et de veiller à la bonne application de la réglementation dans ces domaines.

Vous aurez donc la responsabilité de :
– Mettre en place une veille juridique permanente sur les activités du groupe en suivant l’évolution de la réglementation française et européenne ainsi que la jurisprudence,
– Faire appel à des cabinets d’experts externes pour avoir des réponses sur des sujets spécifiques,
– Assurer une activité d’information et de conseil au sein du groupe, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, fiscalité, droit social,…),
– Formuler des préconisations pour les opérationnels afin de mettre en conformité le groupe avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires,
– Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients / fournisseurs, les partenaires privés ou publics du groupe,
– Apporter un appui aux opérationnels notamment pour les réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, des contrats de bail, etc,
– Assurer le suivi juridique des filiales, la tenue des assemblées et réunions, la rédaction des procès-verbaux et la mise à jour des registres et des informations relatives aux différentes sociétés du groupe,
– Gérer les contentieux : répondre aux courriers de litige, rédiger des recours, proposer des solutions à l’amiable, suivre les contentieux confiés aux avocats,
– Protéger la propriété intellectuelle du groupe.

D’un niveau d’études Bac + 5 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans un poste équivalent. Pragmatique, vous êtes une personne de confiance et faites preuve de réactivité et de rigueur.