A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

En appui des équipes de travailleurs sociaux du dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA), vous exercer des missions de conseil et d'appui vis-à-vis de l'accompagnement juridique des hébergés demandeurs d'asile.

En effet, l'HUDA doit permettre aux demandeurs d'asile de bénéficier d'un hébergements pendant la durée de leur procédure et de l'accompagnement juridique des personnes hébergées en procédure de demande d'asile, en particulier les personnes sous procédure Dublin et en procédure accélérée.

Vous assurez un rôle d'expertise vis-à-vis des travailleurs sociaux de l'équipe et organisez l'accompagnement juridique du dispositif (liens avec les partenaires, outils utilisés). En concertation avec le chef de service, vous suivez quelques situations dites complexes directement. 

Permis de conduire indispensable, déplacements fréquents dans toute l' Ile de France

Maitrise des droits des étrangers et des demandeurs d'asile et du détail des procédures liées à chaque étape d'une demande d'asile ;

Maitrise  des recours administratifs et contentieux dans le cadre des procédures de demande d'asile;

Bonne connaissance des différents acteurs et dispositifs institutionnels autour de la demande d'asile;

Connaissance géopolitique sur les pays d'origine des demandeurs d'asile;

Qualités rédactionnelles;

Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées

Travail en équipe: aptitude à interagir et capacité d'initiative 

Responsabilités

Vous avez un rôle éducatif envers les personnes accueillies et un devoir de discrétion quant aux information obtenues à leur initiatives.