Vous avez pour mission d'accompagner l'activité juridique Droit social au travers des 3 volets suivants :
1/ Gestion des relations collectives
- Support dans la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel ainsi que leur suivi
- La gestion des dossiers liés au respect de la réglementation : travail du dimanche, de nuit, changements d'horaires, droit syndical …
- La préparation et le support à la négociation des accords d'entreprise (Epargne salariale, égalité hommes-femmes…)
- Le support pour l'établissement des calendriers sociaux
2/ Gestion des relations individuelles
- Une mission de conseil aux opérationnels et aux RRH d'ateliers
- Une mission de conseil auprès des présidents CSE & CSSCT
- La gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux
- Garant du respect de la politique sociale de l'entreprise
3/ Gestion des relations transverses
- La gestion des relations avec les administrations publiques (Direccte, avocats, URSAFF, médecine du travail …)
- Les relations avec le siège et certaines filiales du groupe
- La veille législative et réglementaire