Forsee Power est un groupe industriel français spécialiste des systèmes de batteries intelligentes pour les marchés du transport électrique (bus, camions, trains, marine), des équipements portables et mobiles (scooter, équipement médicaux, robotique) et du stockage stationnaire d’énergie. Présent en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, le Groupe conçoit, assemble et fournit l’installation, la mise en service et la maintenance, sur site ou à distance, de ses systèmes de gestion d’énergie à partir des cellules les plus robustes du marché. 

Animés par un sens aigu de l’innovation, la satisfaction client et l’excellence opérationnelle, nos équipes s’efforcent de développer des solutions pour chaque application garantissant la sécurité, la fiabilité, la durabilité et la performance pour une transition énergétique durable.

Contrats / Engagements légaux de l’entreprise

• Rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l'entreprise.
• Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats...
• Négocier et commenter les baux commerciaux.
• Rédiger et mettre à jour une base de contrats-type

• Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence.
• Bonnes connaissances de la réglementation française, européenne, internationale ainsi que de la jurisprudence.
• Maîtrise du droit commercial européen et international, de la concurrence et du droit communautaire.
• Maitrise du droit des sociétés,
• Bonnes notions sur les normes GRPD.
• Vous êtes autonome, créatif(ve), rigoureux(se), avec de très bonnes capacités d’analyse.
• Vous êtes pro-actif(ve) et axée(e) sur les résultats.
• Vous maîtrisez Microsoft et disposez d’un niveau professionnel en anglais.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac +5 (Master ou équivalent) en droit/droit des affaires. Idéalement avec une spécialisation ou complété par une formation en comptabilité/gestion d’entreprise comme le diplôme de juriste conseil d’entreprise (DJCE) ou titulaire du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat).
• Vous avez minimum 5 années d’expérience sur une fonction similaire, idéalement en entreprise (droit des affaires) ou cabinet d’avocats.