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Juriste d'affaires H/F

NAVAL GROUP

(Expire )
  • CDI
  • Toulon Toulon Provence-Alpes-Côte d'Azur 83000 France
  • 01-01-2021
  • 3 à 0 an(s)
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit des affaires
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Présentation de l'entreprise


NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ÊTRE !


Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !

 

 

Descriptif du poste


Basé à Toulon, vous exercez à la fois une mission de conseil et une mission de contrôle quant à l'application de la loi par les entités composant Naval Group et par leurs dirigeants.
Vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'entreprise et à la moralisation de la pratique des affaires et vous délivrez le conseil et l'assistance juridique par des moyens internes et/ou par des conseils extérieurs.

A ce titre, vos activités seront les suivantes :

- intégrer la dimension juridique dans la stratégie, les politiques de l'entreprise,

- apportez son expertise dans le montage des opérations (notamment dans les négociations contractuelles structurantes pour le Groupe), la négociation des contrats de vente et contrats d'achats.

- rechercher, désigner et gérer les conseils juridiques extérieurs dont l'entreprise est susceptible d'avoir besoin en France comme à l'étranger (le choix et l'utilisation de ces conseils (hors fiscalité), comme la définition de leurs prestations étant du ressort exclusif du Directeur Juridique)Veiller à la sécurité juridique des engagements conclus par l'entreprise et la défense de ses intérêts :

- s'assurer de la qualité de ses engagements et de leur cohérence avec les orientations de la Direction Générale,

- placer les entités du Groupe dans une situation de force sur le plan juridique et en lui fournissant des armes pour négocier ou faire valoir ses droits à tout moment,

- définir la doctrine juridique du Naval Group par l'établissement des documents de politique contractuelle adaptés à ses besoins (check list, contrats standard, clausiers...).Assurer le secrétariat juridique (rédaction d'actes, procès verbaux, projet de statuts...) des sociétés du Groupe

- assurer le suivi juridique des Filiales et de leurs juristes si elles en disposent. Proposer à la Direction Générale la politique de gouvernance du Groupe et veiller à sa bonne mise en oeuvre. Réaliser la veille juridique et la diffusion au sein de l'entreprise de l'information adéquate et pertinente :

- anticiper et suivant les évolutions de l'environnement économique et réglementaire (hors réglementation technique),

- s'informer de l'évolution des lois et règlements susceptible d'avoir une incidence sur l'activité du Groupe et en sensibilisant les entités concernées aux contraintes liées à cette évolution,

- faire valoir les positions de l'entreprise et en représentant ses intérêts auprès des autorités de réglementation et de régulation. Assurer la conduite et la gestion du précontentieux et du contentieux :

- choisir, animer et gérer les relations avec les conseils extérieurs,

- proposer des solutions de règlement amiable aux différends que l'entreprise connaît,

- mener, en l'absence de règlement amiable, les litiges avec le support des conseils,

- disposer d'un budget cohérent avec les besoins de l'entreprise dans ce domaine.

 

Profil recherché


Vous avez un Master 2 en droit des affaires et connaissait aussi bien le droit français que le droit international. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de juriste d'affaires et dans le secteur industriel.
Le poste requière une grande autonomie, des capacités de négociation, d'analyse et de synthèse.

 

Informations pratiques


Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.