SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver “The Art & Science of Risk”, SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk – from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients. 

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR’s success. 

Vous serez amené à :

• contribuer à l’organisation d’évènements corporate majeurs de la société mère, SCOR SE (société cotée sur le marché Euronext Paris) : assemblée générale des actionnaires, résolutions et rapports à soumettre à l’AG, conseil d’administration, document de référence (désormais appelé document d’enregistrement universel), etc. ;
• travailler sur des sujets liés au droit des sociétés cotées et droit boursier ;
• suivre les cautions, avals et garanties au sein du groupe ;
• assister l’équipe dans la gestion et le suivi des filiales française et étrangères du Groupe : vie sociale courante, délégations de pouvoirs, etc. ;
• travailler sur les sujets juridiques en collaboration avec les autres équipes du Groupe, notamment les départements en charge de la finance, la trésorerie, des relations investisseurs, de la communication

Le département Corporate Governance est également en charge des opérations de réorganisation intragroupe.
A ce titre, vous serez notamment amené à participer aux opérations suivantes :

• acquisitions et/ou cessions au sein du groupe, fusions, dissolutions, liquidations, apports partiel d’actif,
• cessions de fonds de commerce 
• création de filiales ;
• augmentations et réductions de capital social ;
• autorisations sociales nécessaires aux opérations de restructuration intra-groupe.

• De formation juridique bac+5 (type 3ème cycle Droit des sociétés/ Droit des Affaires, EFB, CRFPA ou DJCE), idéalement complétée d’une formation en école de commerce ou Sciences Po.
• Vous possédez de qualités relationnelles et dynamique, sachant faire preuve d’autonomie et d’une grande rigueur, vous bénéficiez d’une première expérience, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats et/ou dans une entreprise internationale.
• De nature à vous impliquer dans les missions que vous menez, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique.
• Votre bonne maîtrise de l’anglais, alliée à vos compétences techniques et à vos qualités personnelles vous permettront de mener ces missions à bien.