La Mutualité Sociale Agricole, organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 17 000 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés).

La caisse centrale de la MSA (CCMSA), 850 salariés, est la tête du réseau des 35 caisses MSA, elle contribue avec elles à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

La personne retenue sera intégrée au sein d’une équipe de 10 personnes. Ses principales missions seront les suivantes :

• Informer, conseiller et assister les Caisses du réseau MSA
• Représenter la MSA et le département aux réunions externes (Ministères, Partenaires, Organismes sociaux…) ou internes (Comités directeurs, …) et participer à des groupes de travail pilotés par des partenaires ou organismes externes (ACOSS, CNAV, …)
• Réaliser des études juridiques dans le cadre du suivi de la réglementation
• Participer à la définition de la politique institutionnelle de recouvrement et du contentieux
• Animer les sessions de formations dans le domaine du contentieux, du recouvrement et des procédures collectives
• Coordonner les relations avec les correspondants informatiques pour une bonne application de la réglementation

• Assurer le suivi des indicateurs du recouvrement liés à la COG, l’inter-régime et le pilotage des MSA dans le cadre de l’observatoire du recouvrement et en lien avec les autres directions de la Caisse Centrale MSA

• Formation supérieure (de type Bac +4/5) en droit privé ou droit des affaires
• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du contentieux et du recouvrement
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Fort intérêt pour les analyses de données chiffrées et très bon esprit de synthèse pour élaborer des diagnostics
• Excellente maîtrise d’Excel
• Bonnes connaissances des procédures collectives
• A compétences égales ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap